Utrymmet som registrerad arbetsgivare (EOR) blir alltmer konkurrenskraftigt. Eftersom företag av alla storlekar omfamnar EOR-lösningar för att bygga globala team har det skett en ökning av nya branschaktörer. Trots den växande konkurrensen fortsätter toppanalytiker att erkänna G-P som den obestridda ledaren inom global sysselsättning.
Varje år skapar analytikerföretag – inklusive NelsonHall, Everest Group och IEC Group – branschrapporter som utvärderar företag inom EOR-området. Tack vare vår spetskompetens inom teknik, AI, innovation och strategiska partnerskap har G-P konsekvent utsetts till EOR-ledare sedan starten av dessa rapporter.
Varje företag lyfter fram nyckelfaktorer bakom sitt beslut att utse G-P till den främsta registrerade arbetsgivaren år efter år. Låt oss ta en närmare titt på några av dessa skillnader.
Globala anställningsprodukter som möjliggör global anställning, onboarding och teamledning
G-P levererar allt som företag i alla storlekar behöver för att hantera hela livscykeln för de anställda och erbjuder en robust produktserie, inklusive världens första AI-baserade globala HR-efterlevnadsrådgivare, G-P Gia™ och AI-aktiverade EOR- och Contractor-produkter.
Vi stödjer team i över 180 länder med över ett decennium av global arbetslivserfarenhet, det största teamet av HR-, juridiska och efterlevnadsexperter inom landet och en oöverträffad patentskyddad kunskapsbas.
Branschanalytiker erkänner konsekvent våra innovativa globala sysselsättningsprodukter som en viktig särskiljare.
Företagets [G-P:s] responsiva teknik- och efterlevnadsinfrastruktur gör det möjligt för kunder att hantera hela anställdas livscykel, minska risker och hantera efterlevnad, skatter, förmåner och löner globalt, oavsett enhetens status.
NelsonHall
AI-innovation förändrar framtiden för global sysselsättning
G-P:s AI-kapacitet ger omedelbara fördelar för kunderna idag och kommer att fortsätta att möta framtida krav. Lanseringen av Gia, världens mest intelligenta globala efterlevnadsrådgivare, innebär att företag kan minska kostnaderna och tiden för global efterlevnad med upp till 95 %.
Gia bygger på expertis från hundratals HR-, finans- och jurister, patentsökt AI och en av de starkaste kunskapsbaserna inom HR och efterlevnad – och tar våra AI-erbjudanden till en ny nivå.
Everest Group lyfte fram vårt engagemang för AI-excellens och citerade AI-driven global rekrytering och onboarding som en av våra främsta styrkor i deras bedömning av EOR-landskapet.
Strategiska partnerskap som erbjuder heltäckande lösningar
Medan många EOR-leverantörer erbjuder en allt i ett-lösning, samarbetar G-P med HCM- och löneleverantörer som är bäst i klassen för att leverera mer anpassning, flexibilitet och minskad risk när man väljer HR-tekniska lösningar.
Denna strategi ger kunderna tillgång till de bästa produkterna och tjänsterna, verksamhetskritisk tillförlitlighet, efterlevnad och sömlösa integrationer – allt utan att offra kvaliteten. Genom att sammanföra styrkorna i våra AI-drivna globala anställningserbjudanden med våra klassledande partners inom HCM och lönehantering erbjuder vi de mest omfattande globala HR-tekniska lösningarna för kunder överallt.
G-P:s integrationer med en växande lista över framstående HCM-plattformar, såsom Workday, Bamboo HR, HiBob, Ceridian och Greenhouse, säkerställer sömlös anslutning.
IEC-gruppen
G-P är fortfarande den främsta registrerade arbetsgivaren.
Med mer än ett decennium av global anställningserfarenhet, det största teamet av HR-, juridiska och efterlevnadsexperter i landet och en oöverträffad patentskyddad kunskapsbas är det inte konstigt att G-P är den erkända ledaren inom global anställning. Dessa faktorer och mer har konsekvent placerat oss högst upp i alla EOR-analytikerrapporter och återspeglar vårt engagemang för kontinuerlig excellens och innovation.
Är du redo att bygga upp ditt globala team? Med G-P som din betrodda globala medpilot för anställning kan du snabbt och lagenligt anställa, onboarda och hantera talanger i över 180 länder.
Utforska vår robusta serie av globala anställningsprodukter och EOR-lösningar, inklusive världens första AI-baserade globala HR-efterlevnadsrådgivare, Gia, och vårt leverantörserbjudande.
