Dagens företag bryter sig loss från traditionella paradigm och omdefinierar framgång på deras villkor. Men resan mot global expansion har ofta hindrats av komplexa regelverk, tidskrävande processer och efterlevnadsutmaningar. Enter G-P, den banbrytande ledaren inom den globala anställningsbranschen, som förändrar hur företag expanderar globalt i en tid av aldrig tidigare skådad förändring av arbetsstyrkan.
I ett snabbt växande globalt affärslandskap har strävan efter tillväxt blivit mer dynamisk än någonsin tidigare. På 2023 HR Technology Conference & Exposition® fick G-P möjligheten att träffa och diskutera det ständigt föränderliga landskapet av mänskliga resurser och teknologi med ledare och framåtsträvare från hela HR-branschen.
HR-avdelningens komplexa utmaning
HR-avdelningen, ryggraden i alla organisationer, brottas ofta med många smärtpunkter när det kommer till global expansion.
Enligt Gartner , "Den accelererade investeringen i generativ AI har föga överraskande lett till oro över hur denna teknik kommer att påverka jobb, inklusive de som en gång ansågs vara ogenomträngliga för automatisering. Vissa roller kommer att upphöra att existera, medan många andra kommer att förändras radikalt, med nya uppgifter och nya färdigheter.
Forbes rapporterade att klassificeringen av arbetare som anställda eller oberoende entreprenörer avsevärt påverkar löner, skatteplikter, rättigheter och förmåner, och felklassificering kan resultera i efterlevnadsproblem. För att undvika dessa problem är det viktigt att upprätthålla strikt efterlevnad av skatte- och arbetslagar när man samarbetar med entreprenörer.
G-P:s innovativa lösningar på HR-utmaningar
“Globala EoR-lösningar är avgörande när organisationer snabbt vill expandera på nya marknader utan att behöva ta på sig förskottskostnaden för att skapa en juridisk enhet och anställa personer för att utföra HR och andra administrativa aktiviteter. På senare tid har talangbrist kring specifika färdigheter (t.ex. teknik, programmering, grafisk design) och ett bredare antagande av distansarbete gjort det möjligt för organisationer att bredda sin talangräckvidd bortom deras befintliga eller planerade verksamhet och tillhörande juridiska enheter." Gartner®, Hype Cycle for HR Technology, 2023 , Emi Chiba, juli 21, 2023
På HR Tech i Las Vegas avtäckte G-P banbrytande AI-aktiverad global tillväxtteknologi, produkter och rådgivningstjänster som lovar att revolutionera global expansion och rekrytering. Dessa transformativa lösningar inkluderar AI-drivna Global Intelligence Assistant (GIA).
Låsa upp kraften i GIA
I hjärtat av G-P:s innovation är GIA, världens första Global Intelligence Assistant berikad med Generativ AI-teknik. GIA är sömlöst integrerad i G-P Meridian™ Suite, och erbjuder ovärderlig vägledning och stöd under hela den globala tillväxtresan. Med hjälp av över ett decennium av G-P:s globala anställningsexpertis och AI-intelligens tillhandahåller GIA expertråd i realtid över hela sviten, säkerställer efterlevnad och rekommenderar anpassade globala tillväxtlösningar i alla skeden.
Lyftande beslutsfattande med G-P Meridian Advisor
G-P Meridian Advisor kombinerar AI-insikter med mänskligt ledda rådgivningstjänster, som vägleder företag om kritisk global tillväxt och anställningsstrategier. Oavsett om det handlar om att navigera i HR-policyer, anställningskontrakt, skattekonsekvenser eller efterlevnadsfrågor, erbjuder G-P Meridian Advisor support i över 180 länder. Genom att utnyttja GIA och G-P:s omfattande globala nätverk säkerställer det att företag gör välgrundade val varje steg på vägen.
Förenklad Global Entity Management med G-P Meridian Entity
G-P Meridian Entity förenklar processen att skapa en enhet, ger vägledning om kostnadsuppskattningar, länderjämförelser, tidslinjer och komplexitet. Med skicklig hjälp från G-P:s team kan kunder med säkerhet fatta strategiska beslut om etablering av juridiska personer. G-P:s experter finns också till hands för att övervaka hela processen och säkerställa kontinuerlig efterlevnad av lokala regler.
Skalningseffektivitet med innovativa funktioner
G-P förstår att effektivitet är avgörande i den globala expansionsresan. För detta ändamål har de introducerat innovativa bulkfunktioner, strömlinjeformade uppgifter som att skapa anställningsavtal, förfrågningar om löner och aktierapportering. Detta minskar inte bara repetitiva uppgifter utan minimerar också risken för datainmatningsfel, vilket skapar en sömlös process för global anställning.
När företag över hela världen omdefinierar sina tillväxtstrategier, står G-P som en ledstjärna för stöd och erbjuder oöverträffad teknik, produkter och rådgivningstjänster. Med G-P:s AI-aktiverade lösningar blir vägen till global expansion en resa av upptäckt, smidighet och framgång.
I en värld där tillväxten inte känner några gränser, ger G-P företag möjlighet att skapa sin egen globala tillväxthistoria, ett logiskt beslut i taget.
Med GIA, G-P Meridian Advisor och G-P Meridian Entity vid sin sida, expanderar företag inte bara globalt; de expanderar intelligent och säkert och sätter nya standarder för framgång på den globala marknaden. G-P är inte bara en pionjär; det är en visionär som förändrar framtiden för global expansion och rekrytering och lindrar HR-avdelningens mest pressande utmaningar.
Gartner, Gartner Business Quarterly — 3Q23 , Av Judy Pasternak, 3 augusti 2023
Gartner, Hype Cycle for HR Technology, 2023 , Av Emi Chiba, 21 juli 2023
GARTNER är ett registrerat varumärke och servicemärke som tillhör Gartner, Inc. och/eller dess dotterbolag i USA och internationellt och används här med tillstånd. Med ensamrätt.
