Utmaningen: skala globalt utan att lägga till komplexitet
När Canidium expanderade över EMEA, APAC och Amerika slog deras HR-team ett välbekant hinder: hur man anställer internationella anställda och entreprenörer utan att upprätta juridiska enheter i varje land.
Teamet behövde en lösning som kunde:
- Onboarda globala medarbetare snabbt och konsekvent
- Säkerställa efterlevnad av lokala anställnings- och entreprenörslagar
- Ge tillförlitlig HR och juridisk vägledning i takt med att verksamheten skalas upp
Lösningen: förenklad efterlevnad av EOR, Contractor och Gia
Canidium använde G-P EOR och G-P Contractor t o bygga och hantera sin globala arbetskraft genom en enda plattform, vilket minskar komplexiteten i internationell anställning samtidigt som förtroendet för efterlevnad upprätthålls.
”Vi hade arbetat med ett par olika leverantörer av registrerade arbetsgivare innan vi flyttade till och G-P G-P känner oss som en riktig partner”, förklarade Annie Diiorio, HR-chef på Canidium. Deras proaktiva tillvägagångssätt och vår kunds framgångschefs engagemang har varit banbrytande, vilket gör hela skillnaden i vår erfarenhet. Att onboarda nyanställda är enkelt för både vårt administrationsteam och våra globala teammedlemmar.”
Med hjälp av stödjer G-PCanidium nu teammedlemmar i Argentina, Brasilien, Kanada, Costa Rica, Indien, Irland och Storbritannien, som hanterar både anställda och entreprenörer utan att behöva upprätta och underhålla lokala enheter. Med G-P som strategisk efterlevnadspartner har Canidium sinnesro över att både registrerade arbetsgivare och entreprenörer klassificeras korrekt, vilket minskar juridiska risker och påföljder.
För att ytterligare stödja efterlevnad och det dagliga beslutsfattandet inom HR använder Canidium också G-P Gia, G-Ps AI-drivna globala HR-agent. Teamet förlitar sig på Gia snabb, korrekt vägledning om landsspecifika bestämmelser, inklusive lagstadgade helgdagar, ledighetspolicyer och anställningskrav.
Gia sparar konsekvent en betydande tid och hjälper till och med till att skapa komplexa policyer som föräldraledighet på några minuter istället för timmar. Jag uppskattar att Gia inkluderar sina källor så att jag enkelt kan verifiera noggrannheten. Gia är den databas jag använder om jag behöver ett snabbt svar eller hjälp med något mer komplicerat.
Annie Diiorio
HR-chef på Canidium
Effekten: snabbare onboarding, pålitlig efterlevnad och säker global tillväxt
Med G-P fick Canidium:
- Effektiviserad onboarding för både registrerade arbetsgivare och entreprenörer
- Förtroende för lagenlig arbetarklassificering i olika regioner
- Snabbare tillgång till tillförlitlig HR och juridisk vägledning
- Frihet att expandera globalt utan att lägga till administrativa omkostnader
Genom att blanda EOR, Contractor och Gia, etablerade Canidium en enhetlig, lagenlig strategi för global personalhantering - vilket gjorde det möjligt för HR-teamet att fokusera på strategiska prioriteringar samtidigt som man säkerställde att anställda och entreprenörer över hela världen stöds och bemyndigas.
Att ha en plattform för Employer of Record och Contractor förenklar administrationsprocessen för våra HR- och redovisningsteam – och Gia gör det ännu enklare.”
Annie Diiorio
HR-chef på Canidium