Behåll topptalanger. Gå från entreprenörer till anställda.
Felklassificeringsfel är inte billiga. G-P gör det enkelt att på ett lagenligt sätt konvertera entreprenörer till heltidsanställda. Behåll din talang och skydda din verksamhet.
-
Erbjud konkurrenskraftiga fördelar för att behålla talang.
-
Få AI-driven vägledning om efterlevnad.
Ett misstag. Oändlig huvudvärk.
Att anställa internationella entreprenörer ökar smidigheten och tillväxten. Men när ditt team skalar kan för mycket flexibilitet leda till betydande efterlevnadsrisker och bromsa verksamheten.
Revisioner och påföljder.
Personalomsättning.
Äventyrad framtida tillväxt.
Ojämlikhet och oengagering.
Driftförseningar.
Frånkopplade system.
Eliminera risken för felklassificering av entreprenörer
Skydda din verksamhet. Se hur branschledare använder G-P:s Global Employment Platform för att bedöma risker med AI, betala lagenligt eller konvertera entreprenörer till anställda.
Bevarade talanger och avlägsnade risker
Five Star använder G-P för att skanna kontrakt och identifiera klassificeringsrisker. Byte till G-P sparade dem 5 timmar per lönecykel.
Efterlevnadstillväxt på nya marknader
IRIS gick in på en marknad om <2 veckor via EOR. De använder nu också G-P Contractor för att hantera specifika globala talanger flexibelt.
Sömlös övergång till lönehantering
Melexis anställde omedelbart via G-P medan tillstånd behandlades, och övergick sedan sömlöst till intern lönehantering.
Din lagenliga väg från entreprenör till anställd.
Få en problemfri lösning för att omvandla dina internationella entreprenörer. Vi tar oss an komplexiteten, så att du kan säkra din talang och fokusera på tillväxt.
Konvertera enkelt entreprenörer.
Med G-P EOR kan du överföra entreprenörer till heltidsanställda. Vi hanterar lokala kontrakt, löner och förmåner, så att du kan behålla din kompetens utan att behöva upprätta en enhet.
Minimera riskerna för felklassificering.
Som juridisk registrerad arbetsgivare hanterar vi hela anställningens livscykel och säkerställer att alla arbetare klassificeras korrekt.
Erbjud konkurrenskraftiga globala förmåner.
Attrahera och behåll dina bästa medarbetare genom att erbjuda konkurrenskraftiga, lokalt kompatibla förmånspaket. Sjukförsäkring, pensionsplaner och betald ledighet hanteras alla via vår plattform.
En partner för anställda och entreprenörer.
Använd G-P EOR för att hantera konverterade anställda och G-P Contractor för pågående projektbehov. Konsolidering med en partner förenklar global efterlevnad, kontrakt och betalningar.
Effektivisera din HR-verksamhet.
Frigör dina HR- och ekonomiteam från den administrativa bördan av att hantera internationella kontrakt, fakturor och betalningar. Vår plattform automatiserar processen, sparar tid och minskar antalet fel.
Få AI-driven vägledning om efterlevnad.
G-P Gia™ ger dig omedelbara, expertgranskade svar på klassificeringsregler och lokala arbetslagar. Se till att dina entreprenörsavtal och konverteringsprocesser är kompatibla från början.