Det är officiellt! G-P Gia™ är nu tillgängligt för alla. Levererar agentisk AI för global HR-efterlevnad i stor skala. Prova det nu!
Skippa H-1B-visumet. Få tillgång till toppkompetens med G-P EOR™.
G-P-logotyp
Begär offert
Priser

Prova Gia kostnadsfritt i 30 dagar

Inget kreditkort krävs

Varje månad
ÅrligtSpara upp till 17 %

Essential

Perfekt för HR-personal som behöver omedelbar och pålitlig vägledning om efterlevnad.
99 $

per månad

  • 100 frågor och kärnuppgifter
  • 50 länder
  • 50 delstater i USA
  • Resonemangsmodeller
  • Källor verifierade av G-P

Pro

Populärast
För HR-proffs i utvecklande företag som kräver avancerad automatisering av HR-dokument och agentiska uppgifter.
299 $

per månad

Allt i grunden och:

  • 200 frågor och kärnuppgifter
  • 10 expertuppgifter (avtalsgranskning, analys av arbetstagartyp, policygranskning, grundlig research)
  • Ladda upp många dokument samtidigt

Företag

Den ultimata efterlevnadsmotorn för större företagsteam.
Anpassa

Allt i Pro och:

  • Obegränsade frågor och grunduppgifter
  • Obegränsade expertuppgifter
  • Enkel inloggning
  • Avsett arbetsutrymme
  • Granskningsloggar
  • Företagssupport
  • Företagskunskapskällor
  • Efterlevnadsövervakning
Essential
Företag
Över 50 länder
Täckning över alla geografiska regioner, med fler länder som läggs till ofta
50 amerikanska stater
Tillgång till data för alla amerikanska delstater
”Vi har kunnat skapa kompatibel, anpassad dokumentation på en bråkdel av den tid det brukade ta, allt utan att behöva lägga ut till dyra juridiska konsulter. Rekommenderas starkt."
Bilder från Kenneth Hill

Kenneth Hill från Kenneth Hill

Lönechef, Opentrons Labworks

Logotyp för Opentron
”G-P Gia är otroligt intuitivt och snabbt att svara. Det minskar fram och tillbaka och gör att jag kan fokusera på uppgifter med högre värde. Om du vill öka produktiviteten och minska friktionen i dina HR-processer är Gia en spelväxlare.”
Bilder från Jamie Cabezas

Jamie Cabezas

VP för HR, Archive360

Rchive360-logotyp
”Att ha lättillgängliga uppgifter om anställningslagar och förmåner gör det möjligt för mig att ta itu med vanliga frågor mer effektivt. Det erbjuder ett bekvämt sätt att få tillgång till och verifiera landsspecifika HR-uppgifter, vilket kan spara tid och bidra till mer välgrundat beslutsfattande.
Bilder från Arlette Soro

Arlette Soro

HR-chef, efterlevnad och ersättning, Broadsign

Broadsign-logotyp

Vanliga frågor