Om du funderar på att anställa en oberoende entreprenör för att stödja ett specialiserat projekt är Argentina ett lovande alternativ för att hitta dessa individer. Med en mångfaldig arbetskraft som är utrustad för att möta olika branschbehov erbjuder landet en rad möjligheter för företag som söker kvalificerade entreprenörer.
Implementera ett strategiskt tillvägagångssätt för att anställa rätt entreprenörer för ditt företag och stödja ditt företag med nödvändig expertis.
Anställa oberoende entreprenörer i Argentina
Innan du anställer oberoende entreprenörer för att slutföra specifika projekt måste du veta några viktiga detaljer om hur processen fungerar.
Oberoende entreprenörer jämfört med heltidsanställda
Den största skillnaden mellan anställda och oberoende entreprenörer är hur de fungerar i ditt företag, och om de är i en underordnad position. Istället för att vara en del av din organisation fungerar entreprenörer som sin egen oberoende verksamhet som tillhandahåller en tjänst till dig. De är egenföretagare, får inte personalförmåner och har frihet när det gäller hur och när de utför sina tjänster.
Påföljder för felklassificering
Du måste korrekt klassificera dina anställda och entreprenörer för att skydda ditt företag från potentiella stämningar, böter och andra påföljder. Om Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) eller Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) fastställer att ditt företag har felklassificerat en anställd som entreprenör, kan du behöva betala alla utestående sociala avgifter som entreprenören, nu anställd, hade rätt till under sin tjänstgöringstid.
Hur man anställer oberoende entreprenörer i Argentina
Implementering av strategiska metoder kan hjälpa dig att hitta oberoende entreprenörer som bäst passar ditt företags projektbehov. Oavsett vilka projekt oberoende entreprenörer genomför för ditt företag bör anställningsprocessen omfatta tre viktiga steg.
1. Utför intervjuer noggrant.
Oberoende entreprenörer i Argentina kan erbjuda specialiserade färdigheter och projekterfarenhet. När du överväger potentiella yrkesverksamma att arbeta med, genomföra dina interaktioner som ett företag-till-företag engagemang. Prata med entreprenörer i intervjuprocessen om relevant information som projekt som de har slutfört tidigare, tillgängliga tjänster som de erbjuder och aktuella certifieringar som de har.
2. Skapa ett serviceavtal.
Du måste se till att båda parter förstår villkoren i ditt affärsavtal. Lagen i Argentina kräver inte att du skapar ett formellt skriftligt kontrakt, men det är fortfarande bästa praxis att skapa ett kontrakt, som beskriver villkoren skriftligen, inklusive:
- Lönesatser och arrangemang.
- Avtalets längd.
- Omfattning av tjänster som entreprenören kommer att tillhandahålla.
- Villkor för uppsägning.
- Nondisclosure agreements (NDA), vid behov.
3. Veta hur man arbetar med oberoende entreprenörer.
Ett viktigt steg i att engagera oberoende entreprenörers tjänster är att förstå hur man arbetar med dem. Oberoende entreprenörer bör inte få den kontrollnivå eller tillsyn som anställda gör – de är i allmänhet fria att utföra arbetet enligt sina egna schema och metoder.
Hur man betalar oberoende entreprenörer i Argentina
Entreprenörer som är baserade i Argentina måste lämna in sina egna skatter och betala för sin egen sociala trygghet. Du har inget ytterligare ansvar för att täcka bidrag till förmåner för dem. Du är dock ansvarig för att tillhandahålla konsekvent ersättning enligt överenskommelse i ditt avtal. Överväg eventuella begränsningar avseende internationell betalningsbehandling.
Avsluta oberoende entreprenörer
I allmänhet kommer en entreprenörs arbetsvillkor att sluta på ett bestämt datum eller fungera projekt för projekt. Uppsägningsärenden är vanligtvis okomplicerade eftersom du och den oberoende entreprenören kan ange egna villkor för att avsluta eller förlänga avtalet. Samtidigt är det bästa praxis att detaljera uppsägningsprotokollet i ditt kontrakt. På så sätt kan du ta itu med eventuella konflikter som kan uppstå med en entreprenör utan juridiska komplikationer.
Vänd dig till G-P när du anställer oberoende entreprenörer i Argentina.
Som en del av vår främsta svit av globala anställningsprodukter gör G-P Contractor det möjligt för företag att anställa och betala globala entreprenörer snabbare, med självbetjäningsarbetsflöden och en mängd flexibla betalningsalternativ. Oavsett om du anställer medarbetare eller entreprenörer effektiviserar vår plattform processen med en enda lösning för din globala personalstyrka.
Kontakta oss för mer information.
–
DENNA INFORMATION ÄR ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTEMÄSSIG RÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk eller skatterådgivning och informationen är inte anpassad till de specifika situationerna för ditt företag eller din arbetsstyrka. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier angående riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information. G-P ska inte ha något ansvar som härrör från, eller i samband med, informationen, inklusive eventuell förlust orsakad av användning av eller tillit till informationen.