Du kan behöva överväga många aspekter när du växer ditt företag i ett nytt land. Hur kommer du att starta ett dotterbolag i Argentina? Vilka är lagarna gällande dotterbolag i Argentina? Innan du börjar starta ett dotterbolag på egen hand är det några saker du behöver veta.
Hur man startar ett dotterbolag i Argentina
Argentina kan vara en utmärkt plats för internationella investerare på grund av det stora antalet kompetenta anställda och potentiella kommersiella partnerskap med grannländerna. Argentinas lagar välkomnar i allmänhet globala investerare, eftersom det finns färre restriktioner än i andra länder, och internationella investerare får liknande behandling som inhemska företag.
Innan du börjar starta ditt dotterbolag i Argentina bör du fråga följande:
- Vilken bransch eller typ av företag vill du öppna?
- Vilken plats har huvudkontoret och medborgarskapet för de inblandade personerna?
- Har du några befintliga relationer eller handelsavtal?
- Var kommer ditt dotterbolag att vara beläget? Olika städer och regioner kan verka under separata lagar och kostnader.
- Vilket språk kommer du att använda för den dagliga verksamheten och skriftliga dokument?
Förmodligen är det mest populära valet av enhet att verka under ett aktiebolag med antingen individer eller företag som medlemmar. Processen att öppna ett dotterbolag i Argentina som är ett aktiebolag kan ta månader. En mängd olika steg är involverade, däribland:
- Verifiera företagsnamnet med Office of Corporations.
- Erhålla underskrifter av alla grundande medlemmar som certifierats av en notarius publicus.
- Insättning av startkapital på Riksbanken.
- Publicera ett meddelande i den officiella tidningen.
- Betala bolagsavgiften.
Dessa steg är bara början. Argentinas dotterbolagsetablering innebär också registrering med det offentliga handelsregistret, samt att få företagsböcker, en skattekod och ett skatteidentifikationsnummer. Varje steg inkluderar mer tid och i vissa fall pengar.
Argentinas lagar om dotterbolag
Sammantaget har Argentina strikta arbetslagar och starkt skydd för anställda, men det är också en önskvärd affärsplats på grund av sina kommersiella partnerskap med grannländerna. Själva landet har ingen lagstiftning om globala investeringar, men det är viktigt att kontrollera lokala lagar oavsett var ditt dotterbolag i Argentina är etablerat. Kraven, samt kostnader och tillgänglighet, kan ändras beroende på vilken region du befinner dig i.
Om du öppnar ett aktiebolag anger Argentinas dotterbolagslag att du måste ha 2 medlemmar. De kan vara bosatta i Argentina eller ett annat land. Varje medlems ansvar är begränsat till det kapital de investerar. Argentina har inga minimikapitalkrav och aktiebolaget kan ägas i 100% av internationella medlemmar. Ett aktiebolag i Argentina kräver också en chef eller styrelse. Eftersom majoriteten av styrelsen måste bestå av argentinska invånare kan du behöva en lokal person för att fungera som chef.
Fördelar med att starta ett dotterbolag i Argentina
En betydande fördel med ett dotterbolag i Argentina är det begränsade ansvaret mellan dotterbolaget och moderbolaget. Du kan använda ett dotterbolag som ansvarsskydd för att förhindra eventuella förluster för ditt moderbolag som uppstår från dotterbolaget i Argentina och dess verksamhet. Du kan också starta ditt dotterbolag i Argentina för att driva verksamheten separat från moderbolaget med olika ledning för att tillgodose en annan företagskultur eller incitamentsstruktur.
Installationsprocessen för dotterbolag i Argentina kan vara lång och dyr. Det kan ta månader innan du är redo att anställa medarbetare. Låt G-P ta ledningen istället. Vi hjälper företag att anställa vem som helst, var som helst, på några minuter istället för månader – i full överensstämmelse med lokala arbetslagar.
Andra viktiga överväganden
Om du gör dig redo att öppna ett dotterbolag i Argentina på egen hand kan du behöva stor kunskap om landets dotterbolagslagar. Om du inte uppfyller kraven kan du drabbas av höga böter eller till och med en fullständig avstängning av ditt företag i Argentina.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Growth Platform™ att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att upprätta lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.