Att arbeta med globala entreprenörer kan hjälpa ditt företag att växa. Innan du börjar söka efter dessa yrkesverksamma, bör du förstå den rättsliga ramen och hur man närmar sig denna arbetarrelation.
Anställa oberoende entreprenörer i Australien
Innan du ingår ett avtal med en oberoende entreprenör i Australien måste du förstå lagarna kring entreprenörer.
Anställda kontra entreprenörer
Skillnaden mellan anställda och oberoende entreprenörer är avgörande för att säkerställa efterlevnad. I Australien anställs anställda av arbetsgivare för att tillhandahålla tjänster genom personlig arbetskraft. I gengäld ger arbetsgivaren en vanlig lön eller lön.
Oberoende entreprenörer gör affärer genom att tillhandahålla tjänster. Landet erkänner att entreprenörer inte har lojalitetsskyldighet gentemot dem som anställer dem som anställda skulle.
Oberoende entreprenörer arbetar också enligt sina egna scheman, tillhandahåller sin egen utrustning och arbetar med specifika projekt snarare än löpande.
Påföljder för felklassificering
Att klassificera någon som en entreprenör när de inte är en kan leda till en rad påföljder. Felklassificering kan leda till:
- Betala all källskatt för anställningstiden
- Återbetalning av superannuationsbidrag med ränta
- Stora böter, särskilt om företaget befinns vara avsiktligt vilseledande
Hur man anställer oberoende entreprenörer i Australien
Anställningsprocessen för oberoende entreprenörer kommer att se annorlunda ut än de anställda. Att följa dessa tre steg kan hjälpa dig att bygga framgångsrika entreprenörsrelationer.
1. Utför intervjuer noggrant
Under intervjuprocessen är det viktigt att fokusera ditt första möte på projektets behov och mål.
Istället för att lära sig om karaktärsdrag och hur en entreprenör kommer att passa in i ditt företags kultur, fokusera på specialiserade färdigheter och erfarenheten som hjälper entreprenören att slutföra uppgiften. Detta tillvägagångssätt kommer att betona ditt behov av projektbaserade tjänster över sysselsättning.
2. Skapa ett serviceavtal
Även om oberoende entreprenörer inte behöver få nödvändiga förmåner som bidrag till överannuation eller ledighet, är det fortfarande ett viktigt steg att skapa ett servicekontrakt. Förtydligande av villkoren för denna affärstransaktion kommer att förhindra olagliga uppsägningar eller tvister om relationen. Du bör inkludera:
- En beskrivning av projektet som ska slutföras
- Villkor för uppsägning
- Betalningsmetod och schema
3. Introducera nödvändigheter
Även om oberoende entreprenörer har friheten att slutföra ett projekt på det sätt de anser lämpligt, kan en kort introduktion till företaget hjälpa till att bekanta dem med arbetsflöden och verktyg.
Presentera dem för kontakterna inom företaget och alla de kan samarbeta med. Du kan också klargöra din process för att bedöma projektet.
Hur man betalar oberoende entreprenörer i Australien
Medan anställda vanligtvis får lön regelbundet för arbetade timmar och dagar, betalas entreprenörer vanligtvis när deras tjänst är klar. Detta belopp bör vara förutbestämt i ditt serviceavtal innan en entreprenör börjar arbeta för dig. Dina entreprenörer bör tillhandahålla ett kvitto på denna serviceavgift när uppgiften är klar.
Oberoende entreprenörer är också ansvariga för sina egna skatteförpliktelser, så du behöver inte hålla inne något belopp för de relevanta skattemyndigheterna.
Uppsägning av oberoende entreprenörer
Du får endast säga upp en oberoende entreprenör om de underlåter att utföra de skyldigheter som anges i kontraktsvillkoren, genom ömsesidig överenskommelse eller om avtalet tillåter uppsägning vid en viss tidpunkt. Om du säger upp en oberoende entreprenör utanför dessa villkor kommer rättssystemet att avgöra uppsägningen olaglig.
Vänd dig till G-P när du anställer oberoende entreprenörer i Australien
Som en förlängning av G-P:s Global Growth Platform™ tillåter G-P Contractor™ företag anställer vem som helst, var som helst, för både kort- och långsiktiga projekt. Oavsett om du anställer medarbetare eller entreprenörer effektiviserar vi processen med en enda lösning för din globala arbetskraft. Kontakta oss för mer information.
