Om ditt företag planerar en expansion till Australien kanske du redan har anställda redo att flytta och köra din nya plats. Du måste dock se till att varje anställd får ett arbetstillstånd för Australien för att arbeta och bo lagligt i landet.
Typer av arbetstillstånd i Australien
Australien erbjuder flera typer av arbetstillstånd för en mängd olika yrken, inklusive kvalificerade arbetare, specialiserade arbetare, korttidspraktikanter, investerare och erfarna affärsmän. Dina teammedlemmar kommer sannolikt att falla under kategorin ”kvalificerade yrkesverksamma” och kan ansöka om något av följande:
- Employer Nomination Scheme (ENS) visum: En arbetsgivare nominerar en kvalificerad arbetstagare att bo och arbeta i Australien permanent.
- Skickligt oberoende visum: Inbjudna arbetstagare och Nya Zeeland-medborgare med kompetens som landet behöver kan få detta visum.
- Regional Sponsored Migration Scheme (RSMS) visum: En arbetsgivare nominerar en anställd att bo och arbeta i en regional del av landet permanent.
- Kvalificerade nominerade visum: Arbetsgivare nominerar kvalificerade arbetstagare att bo och arbeta som permanenta Australien invånare.
- Tillfälligt visum för kvalificerad brist: Arbetsgivare nominerar en lämpligt kvalificerad arbetstagare att tillfälligt arbeta i Australien när en bosatt inte är tillgänglig för tjänsten.
- Skilled Regional (provisoriskt) visum: Ett tillfälligt visum för kvalificerade arbetstagare som vill bo och arbeta i en viss region i Australien.
- Tillfälligt arbete (Short Stay Specialist) visum: Ett tillfälligt visum för kortsiktigt, högspecialiserat arbete.
- Tillfälligt arbete (International Relations) visum: Ett tillfälligt visum för arbete som syftar till att förbättra Australiens internationella relationer.
- Distinguished Talent Visa: Ett permanent visum för personer med ett internationellt erkänt rekord av enastående prestationer inom ett visst område.
- Business Talent (permanent) visum: Avser att utveckla eller etablera ett nytt eller befintligt företag.
Krav för att få arbetstillstånd i Australien
Varje arbetstillstånd i Australien har sina egna krav, och vissa är baserade på ett invandringspunktsystem. Dina teammedlemmar kan behöva olika visum beroende på deras typ av arbete och hur länge de kommer att utföra dessa uppgifter för ditt företag. För ENS-visumet måste anställda visa att de har den kompetens som krävs för jobbet genom en kompetensbedömning. Jobbet måste finnas på den relevanta listan över kvalificerade yrken och du måste specifikt nominera den anställda.
Andra krav omfattar:
- Genomföra en läkarundersökning
- Uppfylla karaktärskrav
- Uppvisa kompetent engelska
- Har 3 många års relevant arbetslivserfarenhet
- Vara under 45 års ålder
- Läst eller fått förklarat häftet Life in Australia
- Underteckna Australian Values Statement
Ansökningsprocess
Som arbetsgivare kan du tänka på Australiens arbetstillstånd som 2 separata kategorier - osponsrade skickliga visum och sponsrade visum. Om din teammedlem behöver ett osponsrat skickligt visum måste de skicka in ett Expression of Interest (EOI) online via SkillSet. Detta onlinesystem tar emot och behandlar ansökningar för skickliga kandidater. De kommer att få poäng för vissa faktorer, såsom ålder, färdigheter, utbildning, språkkunskaper med mera. Om deras profil väljs kommer de att få en nominering från det statliga territoriet, men behöver inte en nominering från dig som deras arbetsgivare eftersom visumet är osponsrat.
Sponsrade visum kräver att du sponsrar den anställda för att de ska kunna ansöka. Du måste dock vara en godkänd sponsor med ett transaktionsreferensnummer (TRN) eller arbetsgivar-ID. När du har dessa kan den anställda ansöka online.
Andra viktiga överväganden
Tänk på att anställda också kan behöva ett permanent visum, eftersom inte alla arbetstillstånd leder till permanent uppehållstillstånd. Visum för kvalificerat arbete, permanenta visum för företag/investerare och familjevisum tillåter alla anställda att stanna i Australien på obestämd tid. Permanent uppehållstillstånd ger också vissa förmåner, såsom registrering i det nationella hälsosystemet och möjligheten att köpa egendom, arbeta i Nya Zeeland och mer.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och se till att allt från att anställa och onboarda till att betala ditt team snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform™ hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.
–
För närvarande erbjuder G-P inte stöd för behandling av arbetstillstånd eller tillstånd på denna specifika plats.
