Företag som expanderar till Benin måste starta ett dotterbolag för att starta verksamheten. Detta är ett viktigt steg innan du kan anställa medarbetare, lägga till dem i din lönehantering och ge ut kompensation och förmåner.
Som tur är finns det ett alternativ. Som en global registrerad arbetsgivare gör G-P det möjligt för företag att expandera utan att behöva krångla med enhetsinstallation. När du samarbetar med oss kan du börja arbeta i Benin på några minuter, inte månader.
Hur man startar ett Benin-dotterbolag
Innan du genomför en expansion kan det hjälpa till att överväga flera faktorer som kommer att påverka införlivandet. Din plats, till exempel huvudkontoret, kan ha specifika Benins dotterbolagslagar som gör det enklare eller svårare att införliva. Om du inte är säker på vilken plats som skulle vara bäst för ditt dotterbolag rekommenderar vi att du arbetar med en expert som kan rekommendera den bästa platsen för ditt kontor.
Att lära sig hur man skapar ett Benin-dotterbolag inkluderar också att lära sig vilken enhet som är bäst för dina affärsbehov. Du kan införliva som en av flera olika enheter, inklusive ett aktiebolag (LLC), ett publikt aktiebolag, en filial eller ett representationskontor.
Varje enhet har sina egna kostnader, tillgänglighet, struktur och utbud av tillåtna aktiviteter, så du bör välja den som bäst överensstämmer med dina mål.
Många företag väljer att starta sitt dotterbolag som LLC. Om du gör det kommer ditt företag att få mer frihet och flexibilitet, och du kan dra nytta av förmåner för både ditt moderbolag och dotterbolag. Upprättandet av en Benin LLC omfattar följande steg:
- Välja ett unikt företagsnamn
- Hitta en notarius publicus för att notarisera instrumentet för införlivande
- Skapa ett bankkonto i landet och sätta in aktiekapital
- Arkivera alla dokument med Guichet Unique de Formalisation des Entreprises (GUFE)
- Registrering hos handelsregistret, skattemyndigheten, arbetsdirektoratet och handelsdirektoratet
- Återvända till banken för att visa din officiella registrering och aktivera ditt konto
- Registrering hos socialförsäkring inom 3 månader efter inkorporering
- Att deklarera att skattemyndigheten finns inom 20 dagar från det att affärsverksamheten inleddes
- Skicka in skattenumret (IFU), antalet anställda och ”carte du commercant”
- Att gå igenom en skattemyndighet för ett besök på platsen för att säkerställa att adressen är korrekt
Benins dotterbolagslagar
LLC kräver 1 styrelseledamot och 1 aktieägare som kan vara av vilken nationalitet som helst. Aktieägare kan också vara en juridisk person eller en individ. LLCs bör ha minst 1 USD för att gå igenom inkorporeringsprocessen, plus alla nödvändiga registreringsdokument. Eftersom LLCs fungerar som bostadsföretag måste du utse en lagstadgad revisor om aktiekapitalet överstiger 18,000 USD, omsättningen överstiger 45,000 USD eller om du anställer mer än 50 personer.
Fördelar med att starta ett dotterbolag till Benin
Införlivande som en LLC kan gynna både dig och ditt moderbolag och låta dig börja arbeta i landet. Eftersom moderbolaget och dotterbolaget har ett begränsat ansvar gentemot varandra kan de verka något självständigt utan att oroa sig för att riskera varandra.
Men som en global registrerad arbetsgivare kan G-P ge ytterligare fördelar. Istället för att genomgå den långa installationsprocessen utöver anställning, efterlevnad och mer kan du samarbeta med oss. Vi hanterar hela anställningens livscykel och säkerställer efterlevnad under varje steg på vägen.
Andra viktiga överväganden
Tidigare planering är nyckeln till ditt dotterbolags framgång. Börja med att träffa din redovisningsavdelning för att ta reda på hur mycket pengar du behöver för Benins inställningsprocess för dotterbolag. Hitta sedan en expert på Benins dotterbolagslagar som kan hjälpa dig att hålla dig lagenlig, oavsett om det är en advokat, revisor eller tredjepartskonsult.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Employment Platform för att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.