När du expanderar till Kamerun eller någon annanstans i världen kan du antingen anställa lokala medarbetare eller anställa medborgare från andra länder. Om du bestämmer dig för att ta med dig internationell talang till Kamerun måste du veta hur man får ett arbetstillstånd i Kamerun - samt ett arbetstillstånd och uppehållstillstånd - för varje arbetare.
Typer av arbetstillstånd i Kamerun
Varje icke-nationell resa till Kamerun för affärer kommer att behöva antingen ett visum för kortare vistelse eller ett visum för längre vistelse. Visum för kortare vistelse är giltiga i 6 månader och visum för längre vistelse är giltiga i upp till 12 månader. Båda tillåter enstaka och flera poster.
Det är viktigt att notera att varje större kategori är uppdelad i mindre kategorier med ytterligare krav. Anställda måste ange en motivering för syftet med sitt besök och ansöka om lämpligt visum. Kategorierna inkluderar:
- Kort vistelse: För besökare - som affärsresenärer, studenter och volontärer - utfärdas i högst 6 månader.
- Lång vistelse: För de besökare som anges ovan planera besök i upp till 12 månader.
- Transit: Gäller i upp till 5 dagar för resenärer som passerar genom Kamerun till en annan destination.
- Displomater , regeringstjänstemän och medlemmar av internationella organisationer med diplomatiska, officiella pass eller laissez-passer kan stanna i upp till 1 år.
Det är nu möjligt att ansöka om elektroniskt visumtillstånd på den officiella onlineportalen. Efter godkännande måste ett möte bokas på organisationsenheten i det relevanta distriktet. Det är viktigt att notera att viseringsinnehavaren måste lämna Kamerun senast den dag då viseringen upphör.
Krav för att få arbetstillstånd i Kamerun
Alla internationella anställda behöver ett arbetstillstånd i Kamerun innan de kan komma in i landet eller börja arbeta. Företag måste sponsra sökanden för att bekräfta att de kommer att få ersättning under sin vistelse. Se till att alla anställda har ett anställningsavtal att visa på arbetsministeriet. Andra nödvändiga dokument kan omfatta följande:
- Tillämpning
- Detaljerad arbetsbeskrivning
- Senaste läkarintyg
- Certifierade kopior av akademiska eller yrkesmässiga certifikat
- Curriculum vitae (CV)
- Företagets memorandum och bolagsordning
- Företagets organisationsschema och profil
- Eller eventuell ytterligare dokumentation som krävs av myndigheter som kan variera från fall till fall
När anställda är redo att ansöka om ett arbetstillstånd i Kamerun måste de lämna in vissa krav och dokumentation. Dessa skyldigheter kan variera beroende på vilken typ av visum och vilka aktiviteter de kommer att genomföra i landet. Några av de vanligaste specifikationerna är dock:
- Ursprungligt pass som är giltigt i minst 6 månader efter visumets utgångsdatum
- Bekräftelse av förhandsregistrering online för visumansökan
- 2 färgfoton i passstorlek
- En kopia av flyg- och resebokningar
- En kopia av uppdaterade vaccinationsintyg som visar ett giltigt vaccin mot gula febern
- Ett kontoutdrag nyligen eller inbjudningsbrev från arbetsgivaren
- Betald ansöknings- och visumavgift
Ansökningsprocess
Alla kan ansöka om arbetstillstånd i Kamerun online. Ansökan kommer att behandlas av den behöriga eller närmaste diplomatiska beskickningen eller konsulära posten. Ambassaden kommer att meddela sökanden om de behöver ytterligare dokumentation eller information. Kom dock ihåg att tillhandahållandet av alla nödvändiga dokument inte garanterar godkännande av arbetstillstånd.
Vi rekommenderar att du ansöker om ett inresevisum senast 90 dagar innan du planerar att anlända till Kamerun. De flesta arbetstillstånd tar 15 dagar att utfärda, men det tar 2 upp till 5 månader att slutföra hela processen, inklusive:
- Ansöker om arbetstillstånd.
- Slutföra en visumansökan vid ankomst.
- Inträde i Kamerun.
- att ansöka om uppehållstillstånd.
- Ansöker om ett utresevisum.
Andra viktiga överväganden
Kamerun skapar ofta arbetstillfällen för investerare att öka den lokala ekonomin. Internationella anställda och arbetare beskattas också i Kamerun, vilket ökar landets intäkter. För att garantera säkerheten kräver Kamerun också att alla internationella sökande tillhandahåller polisintyg för att bevisa god karaktär.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställa att allt från att anställa och onboarda till att betala dina anställda är snabbt och enkelt, oavsett var de befinner sig i världen.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform™ hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.