Från Patagonien till Anderna och de chilenska kusterna drar Chile regelbundet turister och internationella arbetare. Om ditt företag planerar att öppna ett kontor i Chile måste företag hitta begåvade anställda i landet eller flytta några från andra länder. Alla anställda från ett annat land måste dock ha arbetstillstånd i Chile för att fungera lagligt.
Typer av arbetstillstånd i Chile
Efter att ha fått ett jobberbjudande eller arbetskontrakt i Chile ska alla internationella anställda begära ett arbetstillstånd.
För att modernisera sitt invandringssystem godkände Chile en ny invandringslag 2020 som senare publicerades i april 2021 och uppdaterades i 2022. Enligt den nya lagen har Chiles visumkategorier omstrukturerats, med tidigare kategorier av uppehålls- och arbetstillstånd utfasade och en ny kategori för tillfälligt uppehållstillstånd med 16 underkategorier introducerade.
Internationella personer som vill bo och arbeta i Chile måste nu skaffa ett tillfälligt uppehållsvisum. Detta nya visum kan beviljas i upp till 2 år och kan förnyas på obestämd tid i 2-year steg. Tillgängliga underkategorier av visum inkluderar:
- Tillstånd för utlänningar som deltar i lagligt avlönad verksamhet: Denna visumunderkategori för internationella personer som utför avlönad verksamhet i Chile kräver ett lokalt arbetskontrakt, jobberbjudande (ett formellt arbetskontrakt måste fortfarande lämnas in till Servicio Nacional de Migraciones inom 45 dagar efter inresa till Chile) eller tjänstekontrakt (om de är egenföretagare) för ansökan. Till skillnad från det tidigare arbetstillståndsvisumet är detta visum inte längre knutet till giltigheten av ett anställningsavtal, och innehavare kan byta arbetsgivare utan problem.
- Tillstånd för investerare, chefer, styrelseledamöter eller specialiserad personal: Personer som investerar minimikravet i ett projekt kan ansöka om denna visumunderkategori. Detta visum kräver inlämning av ett kriminalregistercertifikat och ett sponsringsbrev från regeringens internationella investeringsfrämjande byrå, InvestChile.
- Tillstånd för säsongsarbetare: Denna underkategori gäller för tillfälligt anställda i utlandet under en period på upp till 6 månader under ett kalenderår.
- Tillstånd för internationella chefer eller styrelseledamöter som regelbundet reser till Chile för affärsverksamhet: Detta visum för flera inresor tillåter internationella chefer och styrelseledamöter med affärsintressen eller investeringar i Chile att regelbundet komma in i landet, förutsatt att deras tid i landet inte överstiger mer än 6 månader under varje kalenderår.
Det är också viktigt att notera att internationella arbetstagare enligt det nya arbetstillståndet inte kan anställas och betalas av ett hemföretag. Enligt den nya lagen måste internationella arbetare vara anställda och betalas av ett företag i Chile och ha ett lokalt arbetsavtal, jobberbjudande eller tjänstekontrakt som återspeglar det.
Chile är en del av Mercosuravtalet. Detta innebär att medborgare i Argentina, Bolivia, Brasilien, Paraguay och Uruguay kan ansöka om ett Mercosur-bosättningsvisum, som vanligtvis är giltigt i 2 flera år och är förnybart. Fördelen med denna typ av uppehållsvisum är att det inte kräver att en lokal enhet är sponsor.
Krav för att få arbetstillstånd i Chile
Anställda behöver flera dokument för att få ett arbetstillstånd i Chile, inklusive:
- Kopior av ett pass som är giltigt i minst 12 månader från ansökan.
- Bevis på rättslig status i det land där de är bosatta.
- En färgad passbild tagen i en studio med en vanlig vit eller benvit bakgrund.
- Kopior av deras resplan och bokning.
- Bevis på hotellbokning eller boende.
- Kontoutdrag från de senaste 3 månaderna.
- Ett lokalt arbetsavtal, jobberbjudande eller tjänsteavtal med en varaktighet som är längre än 3 månader.
- Ett inbjudningsbrev, om tillämpligt.
- Ett brev som förklarar alla anledningar till att de reser.
Eftersom Chile använder en onlinetjänst för visumansökningar bör alla dokument bifogas i PDF-format.
Ansökningsprocess
Eftersom Chile digitaliserade ansökningsprocessen måste alla ansökningar om tillfälligt uppehållstillstånd lämnas in via webbplatsen för National Migration Service (under inrikesministeriet) som en "ansökan om tillfälligt uppehållstillstånd för utlänningar utanför Chile". Efter att ha skickat in onlineansökan bör sökanden besöka närmaste Chilekonsulat för att få visumet stämplat på sitt pass.
I vissa fall kan sökande få ansöka personligen på ett konsulat eller hämta sitt visum i ett annat land. Den typiska ansökningsprocessen omfattar dock följande steg:
- Startar onlinevisumansökan för Chile
- Besvara alla frågor
- Bifoga elektroniska kopior av alla nödvändiga dokument
- Väntar på att visumet ska behandlas
- Dyka upp på konsulatet eller ambassaden
- Betala visumavgiften när ansökan har godkänts
- Få visumet
Andra viktiga överväganden
Visumavgifter varierar beroende på den anställdes nationalitet och vilken typ av visum de ansöker om. Sökande kommer inte att veta hur mycket visumet kostar förrän de skickar in sin onlineansökan, men de behöver inte betala avgiften i förskott. De betalar när de hämtar sitt arbetstillstånd i Chile på konsulatet. Under den tiden kommer tjänstemän att fästa visumet i den anställdas pass och de kan använda det för att resa till landet inom 90 dagar.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och se till att allt från att anställa och onboarda till att betala ditt team snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform™ kan hjälpa dig att växa ditt team över hela världen.
–
För närvarande erbjuder G-P inte stöd för behandling av arbetstillstånd eller tillstånd på denna specifika plats.