Att välja att expandera till Elfenbenskusten är ett stort beslut för ditt företag och ger många potentiella fördelar, såsom nya affärsrelationer, begåvade anställda och möjligheter till tillväxt. Men inkorporering i ett annat land medför också utmaningar. Du måste lära dig hur du skapar ditt dotterbolag i Elfenbenskusten i enlighet med lokala arbetslagar och fortsätta att bygga en ny företagsplats genom att anställa medarbetare, ställa in din lönehantering med mera.
G-P förstår expansionskampen. Vi erbjuder ett alternativ för företag som vill expandera snabbt. Som en global Employer of Record (EOR) kan vi anställa medarbetare och tilldela dem att arbeta för dig samtidigt som vi tar stressen av efterlevnad ur ekvationen.
Hur man skapar ett dotterbolag i Elfenbenskusten
När du väl bestämmer dig för att öppna en ny företagsplats i Elfenbenskusten måste du överväga faktorer som kan påverka processen för att starta dotterbolag. Vi rekommenderar att du först tittar på olika platser för ditt kontorsutrymme eftersom olika regioner eller städer kan ha sina egna dotterbolagslagar i Elfenbenskusten.
Du bör också diskutera viktiga affärsfaktorer som hur du vill införliva i landet, eftersom detta val kan påverka den dotterbolagstyp du väljer. Elfenbenskusten gör det möjligt för företag att välja mellan ett aktiebolag (LLC), aktiebolag, filial eller representationskontor, och varje enhet har sina egna regler. Många företag väljer att etablera en LLC eftersom det ger dem många friheter i landet och skyddar moderbolaget från tvister.
Stegen för att starta ditt dotterbolag i Elfenbenskusten som LLC inkluderar:
- Skapa ett första notarieutkast av dina stadgar med bevis på inbetalt kapital.
- Öppna ett bankkonto i landet.
- Deponera ditt inbetalda kapital.
- Registrera dig med en one-stop-shop och juridisk informationspublicering.
- Skapa en företagsförsegling.
Elfenbenskustens dotterbolagslagar
Elfenbenskustens dotterbolagslagar varierar beroende på typ av enhet. Om du väljer att etablera en LLC behöver du minst 1 styrelseledamot och 1 aktieägare som kan vara av vilken nationalitet som helst. Du behöver också minst USD 2,000 i inbetalt kapital som ska sättas in på ditt bankkonto i Elfenbenskusten.
LLC:s måste utse en revisor som kommer att lämna in årliga reviderade finansiella rapporter. Företag är också skyldiga att hålla finansiella böcker på franska enligt OHADA-systemet, så du måste anställa en expert som är flytande på franska eller arbetar med en tredje part.
Fördelar med att starta ett dotterbolag i Elfenbenskusten
Den största fördelen med Elfenbenskustens dotterbolagsprocess är att arbeta i landet lagligt och fungera som ett lokalt företag. Många företag väljer att expandera som LLC på grund av de ytterligare fördelar det erbjuder både dotterbolaget och moderbolaget. Moderbolaget kommer inte att få något ansvar från dotterbolaget och dotterbolaget kan skapa en struktur som matchar Elfenbenskustens övergripande företagskultur.
I stället för att spendera flera månader på att försöka starta ett dotterbolag i Elfenbenskusten bör du överväga att G-P erbjuder ett bättre sätt. Vi kan hjälpa dig att börja jobba om några dagar. Och det bästa är att du inte behöver etablera din egen enhet när du samarbetar med oss. Vi kan hantera allt från att anställa medarbetare som arbetar för din räkning till att säkerställa efterlevnad av alla Elfenbenskustens dotterbolagslagar.
Andra viktiga överväganden
Innan du gör dig redo att etablera ett dotterbolag till Elfenbenskusten behöver du en expert som hjälper dig att förstå landets dotterbolagslagar. Du kan också utse en nuvarande anställd för att lära dig de lokala dotterbolagslagar som gäller för din enhet eller arbeta med en konsult eller advokat för att se till att du följer reglerna.
Du bör också se till att du har den tid och pengar du behöver för att införliva framgångsrikt. Försök att rensa ditt schema för att resa fram och tillbaka till Elfenbenskusten och se till att du arbetar med din redovisningsavdelning för att avsätta de resurser du behöver.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Growth Platform™ att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att upprätta lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.