Som medlem i Europeiska unionen (EU) med ekonomisk tillväxt och stabilitet är Kroatien en utmärkt plats för både företag och anställda. Om du funderar på att expandera till Kroatien behöver du veta hur du får ett arbetstillstånd för Kroatien för varje anställd. Utan dessa visum kan du drabbas av böter eller förseningar på grund av anställda som inte följer reglerna.
Typer av arbetsvisum i Kroatien
Employees planning to work in Croatia will need a work permit and a residency permit. EU/EEA citizens can generally live and work in Croatia without a work visa or work permit. For longer stays, they typically must register their residence or temporary stay with Croatian authorities. If employees are from outside of the EU, they’ll need to obtain a work permit through their local Republic of Croatia diplomatic mission.
Most combined temporary residence and work permits for third-country nationals are issued for the employment period, up to 1 year. Longer stays usually require renewal or extension before expiry. However, Third-country nationals should apply to extend a work and residence permit at least 30 days before it expires if they need to continue working in the country. Croatia has adopted the EU Blue card directives, which is a type of work and residence permit applicable to highly-qualified third-country nationals. The EU Blue Card is generally valid for up to 2 years. If the employment contract is shorter, validity may be tied to the contract duration plus an additional period.
While the work and residence permit combination is the most common way for employees to obtain a work visa in Croatia, some may be eligible for a work registration certificate. These certificates are typically for consultants, performers, journalists, and members of a religious order. The work registration certificate is issued by the Ministry of Interior to perform contracted work for up to 90 days in a calendar year.
Krav för att få Kroatiens arbetsvisum
Previously, Croatia used a quota system for work and residence permits, which meant applicants could only get a work permit if the country was below its quota. The quota system was abolished as of January 1, 2021. It was replaced by a Foreigners Act framework generally based on a labour market test and employer-specific work and residence permit procedures.
Under a new Act, which regulates the entry, stay, and work of third-country nationals in Croatia, employers usually must first contact the country’s employment service (HZZ) for a labor market assessment to determine if there are suitable unemployed Croatian or other local labor market candidates for the position. This step may not be required for shortage occupations, statutory exemptions, or certain permit and worker-status categories. If the study does not find any qualified individuals, the employer can then proceed with applying for a work and residence permit for a non-EU national.
Alla arbetssökande behöver vissa dokument, inklusive:
- En kopia av sitt pass
- Ett passfoto
- Bevis på deras förmåga att försörja sig i Kroatien
- Bevis på sjukförsäkring
- ett anställningsavtal,
- Bevis på akademiska meriter och färdigheter
- Företagets registreringsbevis
Anställda som vill få ett EU-blåkort måste vara från ett land utanför EU och ha avslutat en kandidatexamen. Sökande behöver också ett bindande jobberbjudande eller ett aktivt anställningsavtal. Medlemsstaterna påskyndar ofta processen för ansökan om blått kort, vilket gör den snabbare än den traditionella processen för arbets- och uppehållstillstånd.
Ansökningsprocess
Ansökningsprocessen för Kroatiens arbetstillstånd beror på den specifika visumtypen och den lokala ambassadens rutiner. Till exempel kräver vissa ambassader inte möten utan arbetar istället enligt först till kvarn-principen.
För att starta processen måste en arbetssökande bege sig till den administrativa polisstationen som ligger närmast deras bostad i Kroatien eller ambassaden/konsulatet i deras hemland. Därefter måste de skicka in alla ovanstående dokument samt en ansökan.
Once the work and residence permit gets approved, the individual must pay EUR 75 for issuing the permit along with a separate biometric residence permit and administration fees. Croatia will order the residence permit once all the fees are paid, and the employee can typically pick it up at the police station about 3 weeks after paying the fees. Timing may vary by police station and case volume.
Andra viktiga överväganden
Innehavare av EU-blåkort kan ta med sig sina familjemedlemmar, såsom make/maka, barn och andra anhöriga, till Kroatien. De som har ett vanligt arbets- och uppehållsvisum måste dock ansöka om familjemedlemmar att komma till Kroatien. Denna process bör ske på det lokala konsulatet och inkludera en kopia av ett giltigt resedokument, bevis på relation, bevis på tillräcklig ekonomi och bevis på tillräcklig sjukförsäkring.
Vid anställning av en tredjelandsmedborgare måste arbetsgivaren också ta hänsyn till behovet av att upprätthålla en minimiprocentandel av kroatiska, EU- och schweiziska medborgare i förhållande till internationella anställda, och säkerställa att den inte understiger 25%.
Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P har vi åtagit oss att bryta ned barriärer för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, Möjliggör möjligheter för alla, överallt., och hjälpa företag att utnyttja sin arbetskrafts fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala ditt team går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.
----
För närvarande erbjuder G-P inte support med handläggning av arbetstillstånd eller tillstånd på just denna plats.
