Om ditt företag undersöker möjligheter till internationell tillväxt kan du överväga Cypern av olika skäl. Denna Medelhavsö nation har en av de snabbast växande ekonomierna i Europeiska unionen. Alla anställda som planerar att flytta till Cypern för att göra denna övergång med ditt företag måste dock skaffa nödvändiga visum och arbetstillstånd i förväg.
Typer av arbetstillstånd på Cypern
Liksom alla andra länder har Cypern en mängd olika visum tillgängliga för utländska medborgare som planerar att resa inom sina gränser, och ett av dem är ett arbetsvisum. Arbetsvisumet tillåter utlänningar att komma in i Cypern för att bo och arbeta där. Det är dock viktigt att notera att själva arbetstillståndet inte tillåter utländska medborgare att söka anställning på Cypern. Visumet tillåter endast inresa till landet.
Utländska anställda kommer att behöva tre separata dokument om de planerar att flytta till Cypern för att arbeta för ditt företag. De måste ansöka om:
- Ett arbetstillstånd på Cypern som ger innehavaren tillstånd att arbeta på Cypern
- Ett arbetstillstånd som gör det möjligt för innehavaren att resa till Cypern för att arbeta
- Ett uppehållsvisum, som är nödvändigt för alla utländska medborgare som planerar att bo på Cypern i mer än 90 dagar
Krav för att få arbetstillstånd i Cypern
För att få arbetstillstånd måste sökande tillhandahålla följande dokument:
- Ansökningsformulär ifyllda av arbetsgivaren
- ett giltigt pass,
- Ett anställningsavtal med ett företag baserat på Cypern
- Arbetsgivarens skatteintyg
- En kriminell bakgrundskontroll från sökandens bosättningsland
- Läkarintyg som visar att den sökande är vid god hälsa
- Betalning av ansökningsavgiften
Kraven för ett arbetstillstånd på Cypern inkluderar:
- ett giltigt pass,
- En slutförd ansökan
- Läkar- och polisintyg
- Bevis på reseförsäkring
- Bevis på tillräckliga ekonomiska medel
- Ett anställningsavtal med ett företag på Cypern, förseglat av arbetsdepartementet
Ansökningsprocessen
Utländska anställda som planerar att flytta till Cypern behöver först och främst ett arbetstillstånd, och det är arbetsgivarens ansvar att ansöka om detta tillstånd för arbetstagarens räkning. Arbetsgivaren måste bevisa att det inte finns några berättigade arbetssökande på Cypern som kan fylla tjänsten. De måste också få ett rekommendationsbrev från arbetsdepartementet. Efter att ha förvärvat det nödvändiga brevet ska arbetsgivaren ansöka om tillstånd hos Civil Registry and Migration Department.
Efter att ha fått arbetstillståndet bör den anställde besöka ambassaden eller konsulatet i sitt bosättningsland för att ansöka om arbetstillstånd. Sökanden kan resa till Cypern så snart de berörda tjänstemännen utfärdar visumet.
En internationell anställd måste ansöka om uppehållstillstånd inom en vecka efter ankomsten till Cypern. För att göra det bör de besöka den lokala polisavdelningen eller det centrala kontoret för det civila registret och migrationsavdelningen. Sökande måste tillhandahålla en signatur och biometriska uppgifter.
Från januari 2023och med måste förstagångssökande också lämna in inkomstbevis och tjäna minst EUR 2,000 per månad. Detta krav ökar för makar och barn. För arbetstagare som förnyar sina uppehållstillstånd måste de lämna in ett års kontoutdrag som visar återbetalningar på minst EUR24,000. Dessutom bör deras banksaldo vara minst EUR 6,000.
Efter att ha erhållit alla tre av dessa dokument kan den anställde lagligen bo och arbeta på Cypern.
Andra viktiga överväganden
Cypern är en medlemsstat i Europeiska unionen (EU). Som ett resultat av detta uppfyller medborgare i EU-medlemsstater och länder som finns inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) inte visumkrav när de reser till landet, eftersom de är undantagna. Med detta sagt kommer utländska anställda från dessa länder fortfarande att behöva registrera sin vistelse på Cypern hos lämpliga myndigheter.
Partner med G-P
Låt inte gränser vara gränser när ditt företag växer. På G-P gör vi internationell expansion snabbt och enkelt, och vi kan hjälpa ditt företag ombord anställda i fler än 185 -länder runt om i världen. Kontakta oss idag för att lära dig mer om fördelarna med vår helhetslösning för global sysselsättning.