DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.
Employer of Record i Ekvatorialguinea.
G-P tillhandahåller arbetsgivartjänster för kunder som vill anställa anställda och sköta löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Ekvatorialguinea. Din kandidat anställs via G-P ; Ekvatorialguinea PEO i enlighet med lokala arbetslagar och kan tas ombord på dagar istället för de månader som det vanligtvis tar. Individen får i uppdrag att arbeta i ditt team och arbeta på ditt företags vägnar precis som om han eller hon var din anställd för att uppfylla dina krav i landet.
Lön i Ekvatorialguinea.
Ekvatorialguinea är ett afrikanskt land med en liten befolkning på drygt en miljon. Det gränsar till Gabon och Kamerun, vilket ger företag i Ekvatorialguinea möjlighet att ansluta till andra närliggande nationer.
Anställning i 
Ekvatorialguinea.
En del av ditt företags framgång beror på din förmåga att anställa och rekrytera rätt personer. Medan du har många uppgifter att slutföra under en expansion till Ekvatorialguinea, är anställning en av de viktigaste. Du måste hitta begåvade kandidater, anställa dem enligt Ekvatorialguineas lagar om anställningsefterlevnad och onboarda dem med en beprövad process.
Ersättning och förmåner i Ekvatorialguinea.
Ersättning och förmåner i Ekvatorialguinea.
När du är redo att försegla affären med en begåvad nyanställd behöver du något som får dem att välja ditt företag över tävlingen. Ofta är svaret ersättning och förmåner. Att tillhandahålla rätt nivå av ersättning och förmåner hjälper dig att attrahera och behålla toppanställda samtidigt som du hjälper dig att förbli lagenlig.
Ekvatorialguineas dotterbolag.
När du bestämmer dig för att öppna en ny företagsplats i Ekvatorialguinea måste du fatta flera viktiga beslut, till exempel var du ska basera ditt huvudkontor, vilken typ av affärsverksamhet du vill utföra och vilka andra företag du ska bilda relationer med. Men det är utöver att starta ditt dotterbolag i Ekvatorialguinea och hantera ditt moderbolags aktiviteter hemma.
Ekvatorialguinea Visum och tillstånd.
Ekvatorialguinea ändrade nyligen sina invandringskrav i 2018, vilket kan leda till förvirring bland potentiella arbetsgivare i landet. Om du just nu expanderar till landet måste du veta hur man får ett Ekvatorialguinea arbetstillstånd och tillstånd för alla utländska anställda samt förstå alla landets olika lagar och förordningar.