Eswatini – tidigare känt som Swaziland – är ett populärt resmål för arbetare från hela världen. Eswatini har en levande kultur, varierat landskap och mångsidig ekonomi. Om du funderar på att expandera ditt företag till Eswatini, vill du se till att ditt team har rätt dokumentation för att bo och arbeta i detta sydafrikanska land.
Typer av arbetstillstånd i Eswatini
I Eswatini finns det en tydlig skillnad mellan visum och tillstånd. Inresevisum beviljas endast korttidsbesökare, såsom volontärer, turister, affärsbesökare och praktikanter. Alla internationella arbetstagare som vill stanna i Eswatini för att studera eller arbeta måste ansöka om ett tillfälligt uppehållstillstånd istället.
På samma sätt finns det inget "arbetsvisum" i Eswatini. Korrekt dokumentation kallas arbetstillstånd. Dessutom är ett arbetstillstånd en typ av tillfälligt uppehållstillstånd i landet. Anställda behöver endast ansöka om en.
Krav för att få arbetstillstånd i Eswatini
För att få rätt dokumentation för att bo och arbeta i Eswatini måste sökande tillhandahålla följande dokument:
- Ett vederbörligen ifyllt ansökningsformulär
- Ett originalintyg om polistillstånd från sökandens ursprungsland
- 2 passfoton
- Ett läkarintyg
- Ett följebrev från arbetsgivaren i Eswatini
- Kopior av sökandens kvalifikationsbevis för befattningen, t.ex. ett examensbevis
- Bevis på att tjänsten annonserades i Eswatini
- Intyg om införlivande för företaget
Ansökningsprocess
I Eswatini ansvarar Migrationsverket för utfärdandet av tillstånd för internationella anställda som vill komma in eller bo i landet. Alla arbetstillstånd, beroendekort och andra tillfälliga uppehållstillstånd utfärdas genom godkännande från en kommitté inom avdelningen. Kommittén beslutar om varje tillstånd ska beviljas på grundval av meriter enligt de fastställda kraven.
Alla internationella arbetare bör ansöka om arbetstillstånd i Eswatini från sitt bosättningsland, där de bör vänta på immigrationsdepartementets godkännande av tillståndet innan de reser till landet.
När du påbörjar processen för internationell expansion är det viktigt för ditt företag och dina anställda att planera i förväg när det gäller att ansöka om arbetstillstånd. Det kan ta upp till 2 månader att förbereda ansökan, eftersom anställda måste få polisgodkännanden. Företag måste också ge tillräckligt med tid för sökande att se annonsen för lediga tjänster.
Ett arbetstillstånd för Eswatini utfärdas under en period av 2 år och måste alltid vara giltigt under den anställdes vistelse i Eswatini.
Andra viktiga överväganden
Anställda bör vara medvetna om att arbetstillstånd i Eswatini inte kan överföras. Om den anställde accepterar en annan befattning inom ditt företag eller söker anställning någon annanstans kommer arbetstillståndet inte längre att vara giltigt och de måste ansöka om ett nytt tillstånd.
Det är troligt att vissa anställda kommer att vilja resa med familjemedlemmar. Företag bör vara medvetna om processen för makar och anhöriga, som också kommer att vara bosatta i Eswatini. De måste ansöka om tillfälliga uppehållstillstånd tillsammans med den anställde, och alla personer som planerar att arbeta i Eswatini behöver ett eget arbetstillstånd.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställa att allt från att anställa och onboarda till att betala dina anställda är snabbt och enkelt, oavsett var de befinner sig i världen.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform™ hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.