G-P:s Employer of Record-modell (EOR) låter ditt företag börja anställa talanger på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en Professional Employer Organization (PEO) tillåter G-P ditt företag att utöka ditt globala fotavtryck utan att behöva installera och hantera enheter.

Våra globala sysselsättningsprodukter, inklusive G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ stöds av branschens största team av HR- och juridiska experter. Vi hanterar de växande komplexiteterna i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på framtida möjligheter.

Som en global registrerad arbetsgivare-expert hanterar vi bästa praxis för lönehantering, anställningsavtal, lagstadgade och marknadsnormer, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kommer att känna dig trygg i att veta att du har ett team av dedikerade anställningsexperter som hjälper till med varje anställning. Med G-P kan du snabbt och enkelt utnyttja talangen hos de ljusaste människorna i över 180 länder runt om i världen.

Anställning i Ghana

När du förhandlar villkoren för ett anställningsavtal och erbjudandebrev med en anställd i Ghana kan det vara bra att ha följande i åtanke.

Anställningsavtal i Ghana

Det är juridiskt obligatoriskt att upprätta ett skriftligt anställningsavtal i Ghana, på engelska, som anger villkoren för den anställdes kompensation, förmåner och uppsägningskrav. Ett erbjudandebrev och ett anställningsavtal i Ghana bör alltid ange lönen och eventuella kompensationsbelopp i Ghanas cedi snarare än i en annan valuta.

Arbetstider i Ghana

I allmänhet arbetar anställda en 8-hour dag, 5 dagar i veckan.

Semester i Ghana

Ghana firar 13 nationella helgdagar:

  • Nyårsdagen
  • Constitution Day
  • Självständighetsdagen
  • Långfredagen
  • Annandag påsk
  • Majdag (Arbetsdag)
  • Eid Ul-Fetr
  • Eid Ul-Adha
  • Grundarens dag
  • Hotell nära Kwame Nkrumah Memorial Day
  • Jordbrukarens dag
  • Juldagen
  • Annandag jul

Ghana firar också 2 högtider:

  • Afrikanska unionens dag
  • Republic Day

Semesterdagar i Ghana

Anställda har i allmänhet rätt till minst 15 dagars betald årlig semester.

Ghana sjukfrånvaro

Det finns ingen specifik tidsperiod för sjukfrånvaro som beskrivs i arbetskoden.

Mamma- och pappaledighet i Ghana

Förväntade anställda har i allmänhet rätt till 12 veckors betald mammaledighet.

Ghana arbetar med att anta lagstiftning för att bemyndiga 5 dagars pappaledighet, men för närvarande finns det ingen bestämmelse om det i lagen. Det är vanligtvis enligt arbetsgivarens gottfinnande.

Sjukförsäkring i Ghana

Ghana har en nationell sjukförsäkring som tillhandahåller grundläggande hälso- och sjukvårdstjänster till alla medborgare.

Uppsägning/avgångsvederlag i Ghana

Det finns ingen at-will sysselsättning i Ghana. Uppsägning måste motiveras och företag måste följa korrekt procedur. Följande uppsägningstider gäller:

  • Veckoarbetare: 7 dagars varsel
  • Arbetare på ett kontrakt som är kortare än 3 år: 2 veckors uppsägningstid
  • Arbetare med längre kontrakt: 1 månads varsel

Betala skatt i Ghana

Arbetsgivare bidrar med 13% av lönerna till social trygghet. Anställda bidrar med 5.5% av sina löner.

Varför G-P?

På G-P hjälper vi företag att frigöra kraften hos arbetskraften överallt genom vår branschledande Global Employment Platform. Låt oss hantera de komplexa och kostsamma uppgifter som är involverade i att hitta, anställa, onboarda och betala dina teammedlemmar, var som helst i världen, med den hastighet och garanterad global efterlevnad som ditt företag behöver.

Kontakta oss idag för att lära dig mer.