DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.
Employer of Record i Italien.
G-P gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en Professional Employer Organization (PEO) tillåter G-P ditt företag att utöka ditt globala fotavtryck utan att behöva installera och hantera enheter.
Lön i Italien.
För att kompensera anställda korrekt och förbli lagenlig är det viktigt att ha en omfattande förståelse för landets skatte- och lönelagar.
Anställning i 
Italien.
Italien har omfattande arbetslagstiftning samt starka kollektivavtal (Collektiv Bargaining Agreements, kollektivavtal). Båda kan göra det svårt att anställa medarbetare och säkerställa efterlevnad. Företag måste förstå alla aspekter av Italiens arbetslagstiftning för att undvika böter eller andra påföljder.
Ersättning och förmåner i Italien.
Ersättning och förmåner i Italien.
Ersättning och förmåner är 2 de viktigaste delarna av alla avtal eller erbjudandebrevförhandlingar. I Italien måste du ägna ännu mer uppmärksamhet åt kompensations- och förmånslagar för att se till att du uppfyller de lagstadgade minimikraven samt eventuella ytterligare förmåner som beskrivs i kollektivavtal (Collektiv Bargaining Agreements, kollektivavtal).
Dotterbolag i Italien.
Att etablera ett dotterbolag i Italien är hörnstenen för lönehantering, förmåner och kompensation samt anställningar. Istället för att spendera månader på att starta ett dotterbolag kan G-P hjälpa dig att börja anställa på några minuter. Här är allt du behöver veta om att starta ett dotterbolag i Italien.
Entreprenörer i Italien.
Entreprenörer i Italien.
När ditt företag växer kan du anställa globalt för att uppfylla nya krav och affärsmål. Många arbetsgivare vänder sig till oberoende entreprenörer för att slutföra projekt och förbättra interna processer. Att lära sig om oberoende entreprenörer och ditt ansvar kan hjälpa dig att driva framgång i nya länder.