Guide till Italien arbetsvisum och tillstånd
Växer ert företag globalt och startar verksamhet i Italien? Om så är fallet finns det en god chans att du bygger ett begåvat team genom att omplacera några befintliga anställda och anställa nya sökande i Italien. Om så är fallet kommer många anställda att behöva få visum för att lagligt bo och arbeta i Italien.
För ytterligare global rörlighetshjälp, inklusive checklistor för förflyttning och omfattande visum- och immigrationsvägledning, har G-P Gia™ det du behöver.
Typer av arbetsvisum i Italien
Som medlem i Europeiska unionen (EU) tillåter Italien medborgare från andra EU-länder att arbeta utan särskilt visum eller tillstånd. Medborgare i länder inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) och Schweiz får också arbeta fritt i Italien. Alla anställda som inte är medborgare i EU, EES eller Schweiz behöver ett italienskt arbetstillstånd som kallas Nulla Osta.
I Italien faller ett arbetstillstånd under kategorin ett längre vistelsevisum, vilket även kan kallas ett nationellt visum eller D-visum. Det är viktigt att notera att ett italienskt arbetstillstånd bara tillåter anställda att resa in i landet. För att stanna i Italien och börja arbeta måste de få uppehållstillstånd vid ankomsten.
Krav för att få arbetsvisum till Italien
Medborgare i länder utanför EU, EES och Schweiz måste ha ett arbete i Italien innan de ansöker om en arbetstillstånd. De behöver också en arbetstillstånd, som arbetsgivaren måste ansöka om med hjälp av styrkande handlingar från anställd.
Tillsammans med ansökan om arbetstillstånd i Italien behöver anställda följande styrkande dokument:
- en kopia av ett undertecknat anställningsavtal,
- Den ursprungliga Nulla Osta och en ytterligare kopia
- Ett pass med minst två tomma sidor som är giltigt i minst tre månader utöver visumets giltighetstid
- passbilder,
- Ett ifyllt formulär för ansökan om visum för längre vistelse
- Bevis på boende i Italien och betald visumavgift
- diplom och andra behörighetsbevis.
- Resebokning (flyg, buss, tåg etc.)
Annan styrkande dokumentation (som sjukförsäkringsdokument eller bevis på kvalifikationer) kan begäras av specifika konsulat eller för specifika visumvägar. Det är viktigt att kontrollera dokumentlistan som utfärdats av den specifika ambassaden eller konsulatet som behandlar ansökan.
Italien arbetstillstånd ansökan process
Processen för att få en Nulla Osta börjar när en anställd erbjuds ett jobb i Italien. Dessa är de nödvändiga stegen för att erhålla arbetstillståndet:
- Arbetsgivaren ansöker om arbetstillstånd på immigrationskontoret i deras respektive italienska provins.
- När arbetstillståndet är beviljat kan arbetsgivaren be immigrationsmyndigheten att skicka all nödvändig dokumentation till den italienska ambassaden eller konsulatet där anställde kommer att ansöka om arbetstillstånd.
- Anställda kommer att ladda ner och fylla i blanketten för ansökan om italienskt visum, samla in alla nödvändiga dokument och lämna in den personligen på den italienska ambassaden eller konsulatet.
- Om de italienska myndigheterna godkänner ansökan måste anställaren följa konsulatets instruktioner för visumuttag och resa in senast datumet ”UNTIL” som anges på visumet.
- Anställda utanför EU/EES/Schweiz måste i allmänhet ansöka om ett permesso di soggiorno inom åtta arbetsdagar efter inresa till Italien. Ansökningsförfarandena varierar beroende på tillståndstyp.
Ett arbetstillstånd tillåter inresa i upp till 365 dagar och förnyas vanligtvis inte. Efter ankomst måste anställda ansöka om uppehållstillstånd för arbete. Detta gäller i upp till ett år för tidsbestämda kontrakt eller upp till två år för obestämda tid-kontrakt. Förnyelse av uppehållstillstånd kan beviljas i upp till tre år per förnyelse, beroende på fortsatt behörighet.
EU:s blåkort i Italien
Lagdekret nr 152 publicerades den 2 november 2023, trädde i kraft den 17 november 2023 och utgör fortfarande grunden för Italiens genomförande av direktiv (EU) 2021/1883. Enligt dekretet måste det jobb som erbjuds för att ansöka om EU:s blåkort i Italien uppfylla följande krav:
- Ett anställningsavtal eller bindande jobberbjudande för högkvalificerad anställning måste vara minst sex månader långt.
- Den årliga bruttolön som anges i det bindande erbjudandet får inte understiga den ersättning som anges i nationella kollektivavtal.
Direktivet förenklar också förfarandet för arbetsgivare som har ingått ett särskilt avtal med inrikesministeriet. Det gör det möjligt för arbetstagaren att få uppehållstillstånd inom 30 dagar efter att arbetsgivaren har lämnat in den jobbanbudande-anmälan, om tillämpligt ministeravtal finns på plats.
Medan anställde väntar på utfärdande av uppehållstillstånd är det möjligt för den anställde att lagligen vistas i Italien och tillfälligt utföra arbetsverksamheten tills meddelande från den allmänna säkerhetsmyndigheten mottagits. Anställda kommer fortfarande att behöva en skattekod innan de formellt anställs.
Viktiga överväganden för italienska arbetsvisum
Det finns en fast kvot av arbetsvisum som den italienska regeringen kommer att utfärda under ett visst fönster. Högkvalificerade anställda kan vara undantagna från kvoten, men de måste fortfarande gå igenom lämplig process för att ansöka om arbetstillstånd och visum.
2026 Italien arbetstillståndskvot
För 2026 är den totala kvoten för medborgare utanför EU/EES 164,850 inresor. Detta inkluderar 76,200 för icke-säsongsbundet underordnat arbete, 88,000 för säsongsarbete och 650 för egenföretagande. Dessa siffror uppdateras regelbundet, så kontrollera alltid den senaste Decreto Fluss.
Skala din arbetskraft på några minuter
Med G-P begränsar geografin inte längre räckvidden för mänsklig ambition. Vår agent Global Employment Platform ™ (global anställningsplattform) gör global HR och efterlevnad till en tillväxtmotor.
Global arbetsrättsinformation är inbäddad direkt i varje gränsöverskridande arbetsflöde, så att du kan skala upp din arbetskraft på några minuter, skydda din verksamhet från ansvar och arbeta med samma flexibilitet som en lokal konkurrent – var som helst på jorden.
Kontakta oss idag för att bedöma dina behov.
----
För just denna plats kan G-P erbjuda stöd med handläggning av vissa arbetsvisum och tillstånd.
