Alla nationaliteter som vill arbeta och bo i Jordanien måste säkra nödvändiga visum. Om ditt företag bestämmer sig för att anställa utländska medborgare när du expanderar till denna nation, måste du förstå hur man får arbetstillstånd i Jordanien och följa landets lagar och förordningar. Men många individer har inte tid att lära sig dessa invecklingar samtidigt som de försöker växa sitt företag.
Typer av arbetstillstånd i Jordanien
Alla som reser in i Jordanien måste skaffa visum från ett av landets diplomatiska beskickningar om de inte kommer från ett visumbefriat land eller kan skaffa ett vid ankomsten. Oavsett om du skaffar ett visum innan du reser eller får ett vid gränsen kan du få ett visum för enkel inresa som är giltigt i upp till två månader, en version för dubbel inresa som är tillämplig i tre månader eller ett visum för flera inresor som tillåter sex månader.
Turistvisum tillåter inte anställning. För att lagligt anställa en utlänning för att arbeta för ditt företag i Jordanien behöver de ett arbetstillstånd och tillstånd. Ett arbetstillstånd ger dem tillstånd att komma in i landet för arbetsändamål medan ett arbetstillstånd i Jordanien ger dina anställda möjlighet att arbeta när de anländer.
Slutligen kommer alla utländska anställda att behöva uppehållstillstånd. Dessa skiljer sig åt beroende på omständigheterna för ansökan, såsom äktenskap med en jordansk medborgare eller anställning i landet. Alla uppehållstillstånd gäller i ett år och kan förnyas årligen. Efter att ha bott i Jordanien permanent i flera år kan en person ansöka om medborgarskap eller ett femårigt uppehållstillstånd.
Krav för att få arbetstillstånd i Jordanien
Alla expats måste säkra ett jobb innan de kan få ett arbetstillstånd och tillstånd i Jordanien. Du måste dock få godkännande från arbetsministeriet för att anställa den anställde genom att bevisa att du inte kan hitta en arbetare med liknande erfarenhet och kvalifikationer i Jordanien, eller att antalet tillgängliga arbetstagare inte passar dina behov. Att demonstrera behovet av att anställa utomlands kan vara svårt, eftersom Jordanien har höga arbetslöshetssiffror och regeringen prioriterar att anställa lokala individer.
Du måste tillhandahålla en kopia av anställningsansökan tillsammans med många andra dokument för att få arbetstillstånd för anställda:
- Företagets namn, ditt namn, adress, arbetskaraktär och tillgängliga filialer
- Arbetstagarens namn, nationalitet och yrke
- Två kopior av den anställdes arbetskontrakt
- Ditt företags giltiga yrkeslicens
- Kopia av arbetstagarens pass
- Lista utfärdad av Social Security Corporation
- Giltigt läkarintyg
- Foto av arbetaren
- Med mera
Ansökningsprocessen
Den allmänna processen för att säkra ett arbetstillstånd och tillstånd i Jordanien innebär:
- Skaffa ett jobb
- Få godkännande från inrikesministeriet
- Skicka in alla nödvändiga dokument och betala tillämpliga avgifter
Avgifter för arbetstillstånd beror på typ av arbetstagare och sektor. Ett tillstånd för en icke-arabisk arbetare i alla andra branscher än jordbruket kostar JOD300, medan ett för en arabisk arbetare kostar JOD180. Inom jordbruket kostar en icke-arabisk arbetstagare tillstånd JOD120, medan en för en arabisk jordbruksarbetare är JOD60. Du måste också betala mellan JOD för 150-175 att förnya arbetstillståndet.
Andra viktiga överväganden
Om dina anställda behöver förnya sitt arbetstillstånd måste de tillhandahålla vissa dokument, såsom:
- Deras namn, födelsedatum, nationalitet och yrke
- Namn på arbetsgivare, etablering eller gård
- Anställningstillståndets start- och slutdatum
- Stämpeln och undertecknandet av direktoratet för arbetsmarknadsfrågor
Partner med G-P
G-P har erfarenhet från Jordanien och andra länder runt om i världen. Vårt team arbetar outtröttligt för din räkning under en expansion för att säkerställa att du följer reglerna.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om fördelarna med våra tjänster.