Kosovo erbjuder betydande möjligheter för företag som planerar att expandera sin verksamhet. Om du planerar att expandera till Kosovo måste du veta hur man får ett arbetstillstånd för varje internationell anställd.
Typer av arbetstillstånd i Kosovo
Regeringen i Kosovo har utsett flera visumfria länder, vilket innebär att medborgare från dessa länder är fria att resa till Kosovo utan visum och stanna i upp till 90 dagar inom en period av 180 dagar. Medborgare från andra länder måste få inresevisum från närmaste ambassad eller konsulat i Kosovo.
Oavsett om en person kommer från ett visumbefriat land eller inte måste de få ett arbetstillstånd samt ett tillfälligt uppehållstillstånd för att bo och arbeta i Kosovo.
Krav för att få arbetstillstånd i Kosovo
De allmänna kraven för att få visum för Kosovo entré inkluderar:
- Ett vederbörligen ifyllt och undertecknat ansökningsformulär
- Ett pass som är giltigt i minst 6 månader efter den sökandes planerade ankomst till Kosovo
- Ett passfoto som togs under den senaste månaden
- Bevis på att sökanden har reseförsäkring för sin tid i Kosovo
- Bevis på att sökanden har tillräckliga ekonomiska medel för att försörja sig i Kosovo
- Bevis på att sökanden har boende i Kosovo
- Bevis på betalning av visumavgiften
Diplomatiska tjänstemän kan uppmanas att lägga fram ytterligare dokument från fall till fall.
Kraven för att få ett arbetstillstånd i Kosovo inkluderar:
- Ett giltigt pass med en giltighetstid på minst 1.5 år före dess utgångsdatum
- Inträdesdatum i Kosovo med relevant inresestämpel
- Ett anställningsavtal med en arbetsgivare i Kosovo
- En kopia av det notariserade och översatta universitetsdiplomet
- Ett rent kriminalregister utfärdat under de senaste 6 månaderna och översatt
- Sjukförsäkring
- Bankutdrag
- Intyg om företagsregistrering för arbetsgivaren
Ansökningsprocess
Medborgare från andra länder som behöver visum bör påbörja viseringsansökan minst 3 månader innan de avser att resa till Kosovo. Det första steget är att komma i kontakt med Kosovos ambassad eller konsulat i sitt bosättningsland. De diplomatiska tjänstemännen där kommer att tillhandahålla en omfattande, uppdaterad lista över de dokument som krävs för att erhålla nödvändiga tillstånd.
Sökanden ska sedan samla alla relevanta dokument och fylla i ansökningsblanketten. När dokumenten har utarbetats måste den sökande besöka ambassaden eller konsulatet personligen för att lämna in ansökan. Sökanden bör vänta i sitt bosättningsland tills visumet har utfärdats, varefter de kan resa till Kosovo och få tillstånd att bo och arbeta där.
Andra viktiga överväganden
Internationella anställda bör vara medvetna om att Kosovo har 2 officiella språk: serbiska och albanska. Särskilda krav kan dock variera beroende på vilken kommun eller myndighet som hanterar ansökan. För tydlighetens skull är det bäst att bekräfta språkkraven direkt med det relevanta ministeriet eller det lokala administrativa kontoret. Alla handlingar som krävs för att stödja visum- och tillståndsansökningarna måste översättas till ett av dessa språk enligt myndigheternas anvisningar.
Det är också viktigt att notera att Kosovos arbetstillstånd är berättigade till förnyelse. Anställda bör ansöka om förnyelse minst en månad innan deras befintliga tillstånd är inställt på att upphöra.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställa att allt från att anställa och onboarda till att betala dina anställda är snabbt och enkelt, oavsett var de befinner sig i världen.
Ta reda på mer om hur vår global employment platform organisation kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.