DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.
Employer of Record i Libanon.
G-P tillhandahåller arbetsgivartjänster för kunder som vill anställa anställda och sköta löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Libanon. Din kandidat anställs via G-P ;Lebanon PEO i enlighet med lokala arbetslagar och kan anställas på dagar istället för de månader det vanligtvis tar. Individen får i uppdrag att arbeta i ditt team och arbeta på ditt företags vägnar precis som om han eller hon var din anställd för att uppfylla dina krav i landet.
Employer of Record i Libanon.
Många anställningsförhandlingar beror på två faktorer — ersättning och förmåner. Du kan öka dina chanser att anställer begåvade, välutbildade medarbetare genom att tillhandahålla mer än bara de lagstadgade minimikraven för ersättning och förmåner. Och att uppfylla Libanons kompensationslagar kommer att säkerställa att du förblir kompatibel samtidigt som du skapar ett anställningsavtal.
Anställning i 
Libanon.
När du först bestämmer dig för att expandera till ett annat land bör en av dina första tankar handla om hur du ska anställa medarbetare. Att anställa är både en viktig och en utmanande uppgift var du än är, men det kan visa sig vara ännu svårare när du försöker expandera till ett land med okända arbetslagar.
Lön i Libanon.
Libanon är ett land i Mellanöstern med en befolkning på över 6 miljoner. Lite mindre än hälften av befolkningen talar franska, och majoriteten av skolorna i landet lär franska som andraspråk. Libanons läge - med gränser till Syrien, Cypern och Israel - gör det till ett bra land för företag som vill etablera relationer med andra länder i Mellanöstern.
Libanons dotterbolag.
Processen för att starta ett dotterbolag i Libanon är nyckeln till din framgång i landet. När du har en registrerad enhet är du redo att börja arbeta, anställa medarbetare, upprätta din lönehantering och tillhandahålla nödvändig kompensation och förmåner. Utan ett dotterbolag kan du inte arbeta i Libanon och du kommer inte att dra nytta av nya affärsrelationer.
Libanon Visum och tillstånd.
Att hantera arbetstillstånd, visum och den övergripande juridiska statusen för dina utländska anställda i Libanon kan vara både frustrerande och tidskrävande. Medan de olika reglerna och förordningarna ser enkla ut vid första anblicken, kan de variera mycket mellan vem du pratar med, och det kan vara svårt att arbeta med regeringstjänstemän. Om du inte redan vet hur man får ett arbetstillstånd i Libanon för var och en av dina anställda kan du hamna i efterlevnadsproblem.