Att expandera ditt företag till Litauen kommer att öppna dörrar till relationer med andra östeuropeiska länder. Det är också ett bra sätt att lägga till begåvade nya medarbetare till ditt team och erbjuda fler produkter eller tjänster. Det kan dock ta veckor eller till och med månader att starta ett dotterbolag i Litauen för att bedriva laglig verksamhet i landet.
G-P gör expansionsprocessen enklare med branschledande Employer of Record-lösningar (EOR). Du behöver inte starta ett dotterbolag i Litauen när du samarbetar med oss. Vi gör det möjligt för dig att starta verksamheten på bara några minuter och i full överensstämmelse med lokala arbetslagar.
Hur man skapar ett dotterbolag i Litauen
Att lära sig hur man skapar ett dotterbolag i Litauen är olika beroende på din plats och enhetstyp. Det är en bra idé att arbeta med dina andra företagsledare för att beskriva faktorer som företagets mål, önskad handelsplats och mer innan du dyker in i dotterbolagsinstallationsprocessen.
Litauen erbjuder flera olika typer av enheter som företag kan införliva som, inklusive ett aktiebolag (LLC), börsnoterat aktiebolag, aktiebolag, allmänt partnerskap, begränsat partnerskap, filial eller representativt kontor. Många företag som vill starta ett dotterbolag i Litauen väljer att införliva som LLC på grund av dess fördelar för både moderbolag och dotterbolag.
Stegen för att upprätta en LLC kan omfatta:
- Definiera ditt företags syfte och ekonomiska aktiviteter.
- Att välja företagsnamnet och ange det i det litauiska registret över juridiska enheter.
- Utse minst en aktieägare.
- Att välja en juridisk representant som ska utses till direktör för det nya företaget. Internationaler kan utses, men ett arbetstillstånd kan krävas i vissa fall och den utsedda kan vara föremål för personliga skatteskulder.
- Hämtar en registrerad adress på den valda platsen.
- Definiera aktiekapitalet i det nya bolaget. Minsta lagstadgade aktiekapital är 2,500 EUR.
- Utarbetande av grundlagen, tillsammans med ytterligare bolagsdokumentation som måste utarbetas av en lokal advokat.
- Skaffa dokument från det nya företagets aktieägare. Dessa inkluderar intyg om registrering, bolagsordning, skatteregistreringar och fullmakter, bland annat. Vissa av dessa dokument kan behöva notariseras och apostilleras.
- Öppna ett lokalt bankkonto.
- Registrering hos det enhetliga registret över juridiska personer.
- Betala företagets kapital i företagsregistret.
- Mottagande av momsregistreringsnummer, skatteregistreringsnummer, registreringsbevis och unikt registreringsnummer.
- Skaffa dotterbolagets officiella sigill.
- Det kan också krävas att en revisor utses, beroende på den förväntade årliga omsättningen.
Lagar om dotterbolag i Litauen
Litauens dotterbolagslagar skiljer sig åt beroende på vilken dotterbolagsstruktur du väljer. Även om LLCs är de mest populära, måste du fortfarande förstå de lagar som gäller för ditt företag. LLC kräver 1 styrelseledamot, som måste vara en fysisk person, och 1 aktieägare. Du behöver också minst 2,500 euro som aktiekapital för att gå igenom inkorporeringsprocessen.
Det är viktigt att skapa ett litauiskt bankkonto för att hålla sig lagenlig och sätta in ditt aktiekapital. Ditt företag måste också registrera sig hos den litauiska skattemyndigheten och se till att du skickar in alla konton och deklarationer för skatteändamål. När din LLC har införlivats är den ansvarig för att betala företagsskatter som ett litauiskt företag.
Fördelar med att starta ett dotterbolag i Litauen
Fördelarna med etableringsprocessen för dotterbolag inkluderar att arbeta lagligt i Litauen och ha en begränsad ansvarsstatus. Ditt moderbolag har begränsat ansvar för dotterbolagets handlingar och dotterbolaget kan bedriva sin verksamhet självständigt med sin egen struktur och kultur.
Det nybildade företaget kommer dock inte att börja dra nytta av dessa förmåner förrän månader efter att ha genomfört den litauiska processen för etablering av dotterbolag. Dessutom kan underlåtenhet att följa Litauens lagar om dotterbolag leda till böter och påföljder.
Lyckligtvis kan G-P hjälpa dig att expandera med lätthet, utan att skapa en enhet. Som en global registrerad arbetsgivare kan vi anställa medarbetare för din räkning, lägga till dem i en befintlig lönehantering och se till att de får rätt ersättning och förmåner.
Andra viktiga överväganden
Eftersom den litauiska processen för etablering av dotterbolag kan ta mycket tid och energi. Börja med att lära dig Litauens dotterbolagslagar eller utse en annan teammedlem som ska lära sig dem. Om ingen i ditt företag har tid bör du anlita en advokat, konsult eller annan person som är expert på litauiska dotterbolagslagar.
Du bör också avsätta den tid du behöver flyga fram och tillbaka till Litauen för att slutföra installationsprocessen. Vi rekommenderar också att du arbetar med din redovisningsavdelning för att avsätta de resurser du behöver så att du inte behöver oroa dig för oförutsedda avgifter eller kostnader.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Employment Platform för att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.