Planerar ditt företag att outsourca eller expandera verksamheten till Montenegro? Du måste sätta ihop ett talangfullt team av anställda som är villiga att flytta med dig. Du måste också se till att de har rätt tillstånd att bo och arbeta i Montenegro lagligt.
Typer av arbetstillstånd i Montenegro
För att reglera anställningen av medborgare från andra länder i Montenegro kan den montenegrinska regeringen utfärda en av de 3 olika typer av uppehålls- och arbetstillstånd som finns i landet:
- Tillfälligt uppehålls- och arbetstillstånd för anställning av en medborgare från ett annat land: Detta tillstånd utfärdas till utländska medborgare för en giltighetstid på upp till 1 år.
- Säsongsanställning av en medborgare från ett annat land: Detta tillstånd utfärdas till utländska medborgare under en bestämd tid och för att utföra aktiviteter som är av säsongsbetonad natur, där arbetskraftens behov är högre under en viss period.
- En utstationerad anställd är medborgare från ett annat land som tillfälligt arbetar i Montenegro, till skillnad från deras vanliga anställningsland. Detta tillstånd underlättar särskilt överföringen av personal inom en internationell affärsorganisation.
Den bästa kategorin att välja beror på omständigheterna för varje sökande.
Krav för att få arbetstillstånd i Montenegro
För att ansöka om ett Montenegrinskt anställningstillstånd bör medborgare från andra länder samla in följande dokument för inlämning:
- ett giltigt pass,
- Bevis på sjukförsäkring
- En polisbakgrundskontroll från sökandens ursprungsland
- En bakgrundskontroll från Montenegro
- Ett anställningserbjudande från ett företag baserat i Montenegro
- Bevis på erhållen utbildning och kvalifikation
- Ett läkarintyg
2022Montenegro avslappnade kraven på arbete och uppehållstillstånd och kräver inte längre separata bevis, såsom ett kontoutdrag eller lönebevis utfärdat av arbetsgivaren, för att bevisa att sökanden har ekonomiska medel att försörja sig i Montenegro. Ett erbjudande om anställning anses nu vara giltigt bevis och måste ange att arbetsgivaren kommer att betala minst minimilönen.
Ansökningsprocess
Som en del av det första steget i processen för att få arbets- och uppehållstillstånd måste medborgare från andra länder få ett D-visum för längre vistelse. För att få detta visum bör sökande besöka Montenegrinska ambassaden eller konsulatet i sitt bosättningsland och tillhandahålla alla nödvändiga dokument för att stödja ansökan.
Utrikesministeriet i Montenegro kommer att godkänna ett D-visum för längre vistelse på grund av ett arbetstillstånd. När anställningstillståndet har godkänts och utfärdats kan den anställde resa till Montenegro och börja arbeta.
Alla arbetstillstånd utfärdas av Arbetsförmedlingen i Montenegro. Det tar vanligtvis cirka 1 månad för ett arbetstillstånd i Montenegrin att utfärdas, så det rekommenderas att internationella anställda börjar processen i god tid före deras planerade avgångsdatum.
Andra viktiga överväganden
Montenegro är för närvarande inte medlem i Europeiska unionen (EU). Därför gäller visum- och arbetstillståndskrav för medborgare i EU:s medlemsstater samt medborgare från andra länder utanför Europa.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställa att allt från att anställa och onboarda till att betala dina anställda är snabbt och enkelt, oavsett var de befinner sig i världen.
Ta reda på mer om hur vår global employment platform organisation kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.