En vanlig global expansionsutmaning är att anställa begåvade medarbetare som du litar på för att driva affärsframgång på en ny marknad. Eftersom rekrytering och anställning i Marocko kan se annorlunda ut än anställning i ditt hemland är det viktigt att förstå lokala arbetslagar och bästa praxis för talangförvärv.
Anställning i Marocko.
Landets framsteg och utveckling gör att nya möjligheter har öppnats upp inom flera branscher. Exempelvis är teknik- och kommunikationssektorerna nu i hög efterfrågan. Det är emellertid inte alltid lätt att rekrytera i Marocko. Du måste bedöma vilka språk kandidaten ska tala, vilka utbildningskrav de måste ha och om de måste tillhandahålla ytterligare dokumentation om de är en internationell arbetare.
Några av de bästa platserna att annonsera tjänster och leta efter kandidater inkluderar:
- ReKrute.
- Option Carrière.
- Maroc Emploi.
- Bayt.
- Wzayef.
- Learn4Good.
När du har ett litet team kan du starta en remissprocess för att hitta andra lokala kandidater. Du kan också välja att arbeta med en rekryteringsbyrå eller headhunter, men du kommer fortfarande att vara ansvarig för att följa alla lagar.
Bakgrundskontroller
Även om Marocko inte har några regler för bakgrundskontroller, anger lagen att arbetsgivare endast ska ta hänsyn till kandidatens kvalifikationer, erfarenheter och professionella rekommendationer. Arbetsgivare har rätt att kontrollera en persons invandringsstatus.
Lagar mot diskriminering i Marocko
Även om rekryteringsreglerna i Marocko är mindre strikta än i vissa andra länder förbjuder lagen all diskriminering på grund av ras, hudfärg, kön, funktionshinder, civilstånd, religion, politisk åsikt, fackförening, nationalitet och socialt ursprung – och överträdelser kan leda till böter eller andra allvarliga konsekvenser.
Hur man anställer medarbetare i Marocko
Marockos affärsmiljö har långsamt vuxit under årens lopp, och dess enkla anställningsbestämmelser gör det relativt enkelt för internationella företag att expandera till den lokala marknaden. Landet har dock omfattande lagar om anställningsefterlevnad som täcker alla anställda och kan göra det svårt att anställa utan rätt expertis eller förberedelser.
När du anställer medarbetare i Marocko måste du anställa dem enligt ett skriftligt anställningsavtal på det lokala språket. Både tidsbegränsade och obestämda kontrakt är tillåtna. Avtalet ska innehålla information om ersättning, förmåner, uppsägningsvillkor med mera. Du bör också se till att du listar alla löner och kompensationsbelopp i marockansk dirham istället för en annan valuta. Lagen föreskriver att det ska finnas 2 undertecknade kopior av varje kontrakt, båda legaliserade av den behöriga myndigheten.
Arbetsrätt i Marocko
Marockos arbetslagstiftning är avsedd att skydda arbetares rättigheter, inklusive rätten till kollektivförhandlingar. Ungefär 23 % av den sysselsatta befolkningen är fackligt organiserad, så det är viktigt att se till att du uppfyller alla fackets regler i ett anställningsavtal. Marockanska fackföreningen är den största fackföreningsgruppen och har en betydande makt i hela den marockanska handeln.
Andra områden som omfattas av den marockanska arbetslagen inkluderar:
- anställnings- och arbetsvillkor,
- uppsägning,
- lön och minimilön,
- minsta ålder för anställning,
- föräldrarskapsskydd,
- Arbetsvecka timmar och övertid.
- avlönad årlig och semesterledighet,
- arbetsinspektioner.
Onboarding i Marocko
Du behöver inte onboarda anställda på ett specifikt sätt enligt Marockos lagar om anställningsefterlevnad. Istället är du fri att bestämma hur du vill introducera anställda för ditt företag. Vi rekommenderar att du granskar anställningsavtalet, företagets uppförandekod och andra viktiga dokument med nyanställda under deras första dag eller vecka.
Väx globalt med G-P.
G-P glömmer aldrig att bakom varje anställning är en människa. Det är därför vi har stöttat vår helt anpassningsbara uppsättning av globala anställningsprodukter med vårt robusta team av HR- och juridiska experter, så att vi kan hålla oss vid din sida, redo att stödja dig när du bygger dina globala team. Med den främsta Global Growth Platform har du de rekryteringsverktyg och tjänster du behöver för att hitta din perfekta matchning på heltid eller kontrakt.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan hjälpa dig att rekrytera, anställa och onboarda vem som helst, var som helst.