DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.
Employer of Record i Papua Nya Guinea.
När du hittar affärsframgång hemma kan du överväga att expandera ditt företag till ett annat land. Detta företag kan ge dig en mer betydande närvaro och erbjuda större framgång. Att konfrontera denna uppgift på egen hand kan dock vara lika utmanande som det är givande.
Lön i Papua Nya Guinea.
När du expanderar ditt företag till ett nytt land kommer du att stöta på en ny uppsättning lagar om lönehantering och beskattning. För att förbli lagenlig måste du följa dessa lagar exakt. På G-P effektiviserar vi lönehanteringen genom att lägga ut dina processer på entreprenad till vårt dotterbolag i ditt valda land.
Anställning i 
Papua Nya Guinea.
Ditt internationella företag behöver ett team av engagerade medarbetare för att uppmuntra tillväxt och genomföra din företagsvision. För att hitta detta team behöver du rekryterings- och anställningsprocesser som återspeglar arbetslagarna och företagskulturen inom ditt expansionsområde. När det gäller att rekrytera Papua Nya Guinea-arbetare erbjuder G-P de resurser du behöver för att lyckas.
Ersättning och förmåner i Papua Nya Guinea.
Ersättning och förmåner i Papua Nya Guinea.
En viktig aspekt av anställning, hemma och globalt, är ersättning och förmåner. När du expanderar ditt företag utomlands måste du överväga faktorer som minimilön, lönescheman och semesterdagar - och det är bara en början. G-P erbjuder outsourcing av kompensation och förmåner för att stödja efterlevnad under din internationella expansion.
Papua Nya Guineas dotterbolag.
Om du funderar på att expandera ditt företag utomlands har du möjlighet att etablera ett dotterbolag – men du har också andra val. Ta en titt på processen för att skapa en enhet i landet och lär dig hur G-P kan vara en bättre väg för dig.
Papua Nya Guinea Visum och tillstånd.
Ditt internationella företag kommer sannolikt att inkludera medborgare från ditt expansionsland, men du kan också skicka nuvarande anställda utomlands. När du har utländska anställda behöver du rätt dokumentation för att de ska kunna bo och arbeta utomlands.