Planerar du att skala ditt företag internationellt och starta verksamhet i Republiken Peru? Under denna spännande tid av tillväxt behöver du ett skickligt team av anställda för att göra övergången så snabb och smidig som möjligt. Oavsett om du planerar att flytta med befintliga anställda eller bygga ett nytt team i ett nytt land, kommer många av dina anställda förmodligen att behöva skaffa ett arbetsvisum för att ansluta sig till dig.
Typer av arbetsvisum i Peru
Individer som planerar att arbeta i Peru kan få olika typer av visum för att få inresa till landet, beroende på deras specifika omständigheter och krav. Några av de vanligaste visum inkluderar:
- Turistvisum
- Affärsvisum
- Journalistvisum
- Religiöst visum
- Resident Working visum
- Studentvisum
- Artist visum
Varje visum har specifika giltighetsperioder. Till exempel kan ett turistvisum vara giltigt mellan 30 till 183 dagar, medan ett affärsvisum är giltigt i upp till 90 dagar.
individer kan ansöka om arbetstillstånd i Peru med någon av dessa visumtyper, och icke-invånare behöver inte ha ett jobb i Peru innan de kommer in i landet. Efter att ha säkrat ett jobb kan den anställde ansöka om arbetsvisum så länge de vistas i landet inom giltighetstiden för sitt inresevisum.
För att få ett arbetstillstånd kan anställda skicka in en ansökan till Perus Generaldirektorat för immigration och naturalisering (General Directorate of Immigration and Naturalization, DIGEMIN).
Krav för att få Peru arbetsvisum
Innan de ansöker om ett arbetstillstånd i Peru behöver anställda ett visum för inresa i landet. De behöver skicka in flera dokument för att erhålla detta visum, inklusive:
- Ett pass som är giltigt i minst 6 månader efter att den anställde anlände till Peru.
- Kopior av fram- och baksidan av passet.
- 2 kopior av en ifylld visumansökan.
- Ett undertecknat följebrev som förklarar syftet med resan till Peru.
- En resplan för den tid som ska tillbringas i Peru.
- Bevis på ekonomiskt stöd för resan, såsom en personlig inkomstdeklaration och senaste kontoutdrag.
- Ett brev utan invändningar från arbetsgivaren om ett jobb redan har ställts upp i Peru.
Ansökningsprocess
Om den anställde ansöker utanför Peru genom en konsulär ansökan, för att påbörja processen, måste de kontakta Perus ambassad i sitt land för att boka tid.
Den anställde bör kontrollera med ambassaden för en fullständig lista över de dokument som de behöver ta med till mötet. Förutom att tillhandahålla dessa dokument måste sökande genomgå en intervju med en konsulär tjänsteman vid mötet. Efter mötet och betalningen av visumavgiften kommer ambassaden att kontakta sökanden för att hämta ut sitt pass och visum.
Visumprocessen slutförs vanligtvis inom cirka 5 dagar, men det kan ta upp till 30 dagar. Det är en bra idé att den anställde ansöker tidigt av denna anledning. Även om detta visum tillåter inträde till Peru, är ett arbetsvisum nödvändigt innan dina anställda kan börja arbeta för ditt företag. Arbetsvisumet kan erhållas via DIGEMIN när den anställde har etablerat sig i Peru.
anställda kan också komma in i landet på ett av visum som anges ovan och fortsätta med en statusändring medan de är i Peru.
Andra viktiga överväganden
För att sponsra ett arbetstillstånd för en utländsk medborgare måste arbetsgivaren se till att minst 80 % av deras arbetsstyrka är av peruansk nationalitet.
I Peru kan anställningskontrakt för internationella anställda gälla i högst 3 år. Avtalet kan emellertid förnyas. Ett tillfälligt arbetsvisum i Peru beviljas för 1 år och kan förlängas så länge anställningsavtalet fortfarande är giltigt och aktivt.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställa att allt från att anställa och onboarda till att betala dina anställda är snabbt och enkelt, oavsett var de befinner sig i världen.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform™ kan hjälpa dig att växa ditt team över hela världen.
–
För den här platsen sponsrar inte G-P arbetsvisum och arbetstillstånd på den här platsen.