Dina anställda kräver en viss nivå av ersättning och förmåner för att välja din position över en annan. Att tillhandahålla utestående ersättning och förmåner kommer också att uppmuntra anställda att stanna kvar på ditt företag på lång sikt. Men känner du till Republiken Kongos kompensationslagar och de lagstadgade förmåner som du måste tillhandahålla?
G-P erbjuder Republiken Kongo förmåner och outsourcing av kompensation för att göra din expansion snabbare och enklare. Vi kan lägga till dina anställda i vår löne- och förmånsplan för att säkerställa total efterlevnad. Du behöver inte slösa tid på att starta ett eget dotterbolag eller planer, eftersom vi hanterar allt åt dig.
Republiken Kongo Kompensationslagar
Republiken Kongos minimilön fastställdes till 90,000 CFA-franc per månad från och med 2018. Standardarbetsveckan är 40 timmar uppdelade över fem eller sex dagar, och regeringen avsätter viloperioder och övertidsersättning.
Garanterade förmåner i Republiken Kongo
Varje anställd måste få garanterade förmåner som en del av en förmånshanteringsplan för Republiken Kongo. Arbetstagare måste få minst 26 dagars betald ledighet per år.
Kvinnliga anställda bör också få minst 15 veckors mammaledighet.
Republiken Kongo Förmånshantering
När du har skapat en förmånsplan måste du ge ut alla lagstadgade förmåner till anställda. Du kan dock dra nytta av att gå utöver och tillhandahålla kompletterande förmåner som inte krävs enligt lag. Oavsett om det är prestationsbaserade bonusar, ett hälsostipendium, en företagsbil eller utbildningsbidrag kan du dra nytta av större livslängd och lycka hos anställda.
Begränsningar för både kompensation och förmåner
Även om det finns många restriktioner för ersättning och förmåner i Republiken Kongo, är den största inkorporeringsprocessen. Du måste ha ett registrerat dotterbolag i landet innan du kan ge ut ersättning och förmåner till anställda. Många företag behöver dock veckor eller månader för att etablera ett dotterbolag, och det kan försena deras planer på att arbeta i landet.
G-P kan hjälpa dig att expandera snabbare genom Republiken Kongo-förmåner och outsourcing av kompensation. Vi kommer att använda vårt dotterbolag i landet för att hjälpa dig att arbeta om en dag eller två. Eftersom vi kommer att vara den registrerade arbetsgivaren kommer vi att vara ansvariga för all efterlevnad istället för ditt företag.
Välj G-P idag
G-P hjälper dig att lyckas i affärer runt om i världen. Kontakta oss idag för att lära dig mer om utkontraktering av kompensation och förmåner i Republiken Kongo.