Vi presenterar G-P Gia™ – ditt pålitliga globala HR-ombud. Gia är nu tillgänglig i Beta. Gå med för fri tillgång
Vi presenterar G-P Gia™ – ditt pålitliga globala HR-ombud. Gia är nu tillgänglig i Beta. Gå med för fri tillgång
G-P-logotyp
Begär offert
Globalpedia

CdRepubliken KongoVisum och tillstånd.

Befolkning

5,677,493

Språk

1.

Franska

Landets huvudstad

Brazzaville

Valuta

Centralafrikanska CFA-franc (XAF)

Republiken Kongo, även känd som Kongo eller  Kongo-Brazzaville, erbjuder värdefulla möjligheter för företag som vill utöka sin globala närvaro. Om ditt företag planerar att expandera eller outsourca verksamheten till Kongo kan du förvänta dig att möta en unik uppsättning utmaningar under denna spännande tillväxtperiod. Ett av de första stegen du behöver ta är att bekanta dig med processen att få arbetstillstånd och tillstånd för alla internationella anställda som kommer att resa till Kongo.

Typer av arbetstillstånd i Republiken Kongo

Det finns ett fåtal utvalda länder vars medborgare kan resa in i Republiken Kongo utan visum. Visumfria länder inkluderar Kenya, Senegal, Marocko, Demokratiska republiken Kongo och Elfenbenskusten. Utländska medborgare från något annat land måste skaffa visum.

Den kongolesiska regeringen utfärdar en rad olika visum till utländska medborgare, inklusive:

  • turistvisum,
  • affärsvisum,
  • Officiella eller diplomatiska visum

Krav för att få arbetstillstånd i Kongo

De allmänna visumkrav som regeringen i Kongo ställer inkluderar:

  • Två fullständigt ifyllda och undertecknade visumansökningsformulär
  • Ett pass med minst sex månaders giltighet kvar
  • Två passfoton tagna under de senaste sex månaderna
  • Ett vaccinationsbevis mot gula febern
  • En kopia av sökandens flygbiljett eller resplan
  • Betalning av visumavgifter, som endast accepteras i form av kontanter eller postanvisningar
  • Ett förbetalt kuvert för återlämnande av sökandens pass

Utländska medborgare som planerar att resa till Republiken Kongo för affärs- eller anställningsändamål kommer också att behöva ett notariserat inbjudningsbrev från sin kongolesiska arbetsgivare som anger arten av det arbete de kommer att göra.

Ansökningsprocessen

Liksom många andra länder kräver Republiken Kongo att utländska medborgare skaffar visum före ankomst. Visumkraven kan variera beroende på den sökandes nationalitet, så det bästa sättet att påbörja ansökningsprocessen är att kontakta närmaste kongolesiska ambassad eller konsulat. De diplomatiska tjänstemännen vid ambassaden kommer att kunna tillhandahålla en aktuell lista över visumkrav och avgifter.

Efter att ha bekräftat listan över krav bör sökanden samla alla nödvändiga dokument och fylla i visumansökningsformuläret. När allt material är klart bör sökanden lämna in dem till den kongolesiska ambassaden eller konsulatet i sitt bosättningsland. Sökande bör också betala visumansökningsavgiften vid denna tidpunkt.

Medan de diplomatiska tjänstemännen i Kongo behandlar viseringsansökan bör sökanden stanna kvar i sitt bosättningsland. Efter godkännande av ansökan kommer de relevanta tjänstemännen att returnera sökandens pass med post tillsammans med visumet. Efter att ha fått visumet kan sökanden resa till Republiken Kongo.

Andra viktiga överväganden

Under viseringsansökan är det viktigt för resenärer att notera skillnaden mellan Republiken Kongo och Demokratiska republiken Kongo. Dessa två länder är helt separata och har tydliga visumkrav. Kongolesiska gränstjänstemän kommer inte att tillåta personer som innehar visum för Demokratiska republiken Kongo att komma in i Republiken Kongo.

Lär dig mer om G-P

Behöver du onboarda internationella anställda just nu? Vi kan hjälpa dig med dina globala anställningsbehov. Kontakta oss och begär ett förslag.

För denna specifika plats kan G-P erbjuda support för behandling av vissa arbetstillstånd och tillstånd. Kontakta oss idag för att bedöma dina specifika behov.

Ansvarsfriskrivning

DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.

expandera i
CdRepubliken Kongo.

Boka demo
Dela den här guiden