Om ditt företag planerar att skala i Sydkorea behöver du en begåvad grupp anställda för att göra flytten. Det kan vara svårt att få tillstånd för internationella anställda eftersom Sydkorea har många tillfälliga visumtyper, liksom 8 olika arbetstillståndskategorier. Denna komplexitet kan göra det svårare för företag att veta vilka visum deras anställda behöver och hur de ska få dem. Denna allmänna information bör dock hjälpa dig att komma igång.
Typer av arbetstillstånd i Sydkorea
Det finns flera typer av arbetstillstånd i Sydkorea som möjliggör långsiktig anställning. Följande är några exempel:
- E-1 Professor Visa: Internationella arbetstagare som vill hålla föreläsningar eller forska inom sitt område på högskolenivå bör ansöka om detta visum. Det är ett alternativ för flera inresor som gäller i 1 år, och anställda kan vanligtvis förnya det i 1-year intervaller.
- E-2 Foreign Language Instructor Visa: This visa is an option for international workers looking to teach conversational language at a foreign language institute, language research institute, educational institute higher than elementary school, or language training institute affiliated with an enterprise, broadcasting company, or other equivalent organization. Det är ett visum för flera inresor som gäller i flera 2 år och kan förnyas varje 2 år av den anställde.
- E-3 Forskningsvisum: Detta visum är för arbetstagare som forskar om naturvetenskap eller avancerad industriell teknik genom en inbjudan från en lokal offentlig eller privat institution. E-3 är ett annat visum för flera inresor som gäller i 1 år med möjlighet att förnya varje år.
- E-4 Teknisk instruktör / tekniker: Arbetare med oöverträffad erfarenhet av naturvetenskap eller teknik kan komma in i Sydkorea på ett E-4 -visum när de inbjuds av en lokal offentlig eller privat organisation. En version av detta visum för flera inresor är bra i 1 år och kan förnyas varje år, medan ett visum för enkel inresa är bra i 3 månader och kan också förnyas varje år.
- E-5 Professional Visa: E-5 visumet är för arkitekter, advokater, läkare, revisorer och mer som är internationellt licensierade och har tillstånd från regeringen att öva sitt valda område. Arbetstagare kan välja mellan ett visum för flera inresor för att stanna i 1 år och förnya i 1-year intervaller eller ett visum för en inresa för att stanna i 3 månader.
- E-6 Kultur- och konstvisum: Expats med musikalisk, konstnärlig eller litterär bakgrund kan arbeta i en mängd olika jobb för att få detta visum för flera inresor som gäller i 1 år, vilket också kan förnyas varje år.
- E-7 Foreign National of Special Ability Visa: Detta visum är för internationella arbetstagare som har ett kontrakt för att göra specialiserat arbete i Sydkorea. Arbetare kan välja alternativet för flera inresor för att stanna i 1 till 3 år och kan förnya det 1- i 3-year intervaller. De kan också få ett visum för en inresa i 3 månader och förnya det varje år.
- D-5 Long-Term News Coverage Visa: Detta visum är specifikt avsett för reportrar som arbetar i media som sändning, tidningar, tidskrifter och mer. Det är bra i 3 månader och kan förnyas årligen.
Krav för att få arbetstillstånd i Sydkorea
Alla arbetstillstånd i Sydkorea har olika krav. Men de flesta mandat att den sökande lämna in ett ifyllt ansökningsformulär, ett originalpass och kopior, och en färgad pass storlek foto. Andra krav kan omfatta:
- En kopia av anställningsavtalet
- Utbildnings- och yrkescertifikat
- Brottsregister
- Rekommendationsbrev
Ansökningsprocess
Sydkorea tillåter både online- och personliga visumansökningar, inklusive:
- E-visumansökan via visumportalen
- Ansökan från ett internationellt Sydkoreas diplomatiskt uppdrag
- Bekräftelse av visumet på portalen
- Visumbekräftelse på ett sydkoreanskt immigrationskontor
Den typ av jobb kommer ofta att avgöra vilket visum arbetstagaren behöver och hur de ska ansöka om det. Kom ihåg att ditt företag måste ha en juridisk person i Sydkorea för att få en ansökan för anställda och fungera som sponsor.
Andra viktiga överväganden
Anställda som vill ta med sina familjemedlemmar till Sydkorea måste slutföra ett extra steg. En make och alla ogifta minderåriga barn måste få F-3 visum för att komma till Sydkorea. Deras vistelsetid kommer att begränsas till giltighetstiden för huvudsökandens visum. Andra familjemedlemmar kommer endast att tillåtas ett visum för enkel inresa som är giltigt i 3 månader. De kan dock förnya detta visum varje år.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställa att allt från att anställa och onboarda till att betala anställda är snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform™ hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.
–
För denna specifika plats erbjuder G-P inte stöd eller sponsring för behandling av arbetstillstånd och tillstånd. Kontakta oss idag om du har några andra frågor.
