Om du vill öppna en ny företagsplats i Togo har du mycket att se fram emot, men du måste också bestämma hur du ska upprätta och hantera din lönehantering.
Att upprätta din Togo-lönelista kommer att vara ett av dina första steg efter att du etablerat ett dotterbolag . Du behöver en lönehantering för att anställa medarbetare och betala dem, men du kanske inte förstår landets skatteregler tillräckligt för att förbli lagenlig. Det är där G-P kan hjälpa till. Vi erbjuder Togos löneexpertis och vägledning till företag som vill expandera på ett lagenligt sätt utan att behöva starta ett dotterbolag.
Skatteregler i Togo
Företag i Togo måste betala en standardskattesats på 27%. Arbetsgivare måste också bidra med 17.5% av de anställdas månatliga bruttolön till socialförsäkringen. Tänk på att alla registrerade enheter måste registrera sig för skatter hos den togolesiska skattemyndigheten och lämna in årliga avkastningar varje år senast den 31 mars.
Togo lönealternativ för företag
Du kan använda ett av flera Togo-lönealternativ för att betala anställda, inklusive:
- Internt: Du kan använda en intern lönehantering för att betala anställda så länge du har personal och resurser för att göra det. Det här alternativet kräver ett komplett HR-team med expertis för att säkerställa att du följer reglerna.
- Togo lönehanteringsföretag: Ett tredjeparts Togo lönehanteringsföretag hjälper dig att outsourca din lönehantering. Ditt företag kommer dock fortfarande att behöva oroa sig för efterlevnad.
- Employer of Record (EOR): Slutligen kan du välja att samarbeta med en registrerad arbetsgivare som G-P i Togo. G-P backar upp sin plattform med det största teamet av HR- och juridiska experter för att säkerställa att din löneinställning och hantering är lagenlig och korrekt. Det innebär att du kan fokusera på att utveckla dina globala team.
Hur man skapar en lönehantering i Togo
Om du expanderar på egen hand måste du starta ditt eget dotterbolag innan du väljer ett alternativ för Togo-lönehantering. När du slutför alla aspekter av inkorporeringsprocessen kan det vara månader från när du började. Genom att arbeta med en Togo EOR som G-P kan du hoppa över enhetsinställningar och starta verksamhet i ett nytt land med början på bara några minuter.
Berättigande/uppsägningsvillkor
Du bör alltid inkludera rättigheter och uppsägningsvillkor i ditt anställningsavtal innan du upprättar din lönehantering för att se till att båda parter är på samma sida. Uppsägning kan ske genom någon av parternas vilja i Togo så länge som parten meddelar. Alla uppsägningar måste bekräftas skriftligen inom 8 dagar.
Effektivisera global lönehantering med G-P .
G-P effektiviserar varje steg i lönehanteringsprocessen med vår marknadsledande Global Employment Platform. Betala ditt team med självförtroende var som helst i världen i 150 valutor med vårt % 99automatiserade lönesystem i tid – allt med bara några klick. Våra produkter integreras också med ledande HCM-lösningar och synkroniserar automatiskt lönedata för anställda på olika plattformar för att skapa en tillförlitlig och bekväm sanningskälla för HR-team.
Kontakta oss för att lära dig mer om hur vi kan stödja dig.