DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.
Employer of Record i Ukraina.
G-P tillhandahåller arbetsgivartjänster för kunder som vill anställa anställda och sköta löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Ukraina. Din kandidat anställs via G-P ;Ukraina PEO i enlighet med lokala arbetslagar och kan anställas på dagar istället för de månader som det vanligtvis tar. Individen får i uppdrag att arbeta i ditt team och arbeta på ditt företags vägnar precis som om han eller hon var din anställd för att uppfylla dina krav i landet.
Lön i Ukraina.
Ukraina ligger i Östeuropa och gränsar till Svarta havet. Landet har en stor befolkning och en växande ekonomi som gör det till ett bra ställe att expandera, men du måste också överväga flera faktorer för expansionen, till exempel att upprätta din lönehantering i Ukraina, etablera ett dotterbolag och mer. G-P kan hjälpa till att göra din expansion enklare genom vår Employer of Record-plattform. Vi kommer att använda vårt befintliga dotterbolag för att anställa medarbetare för din räkning och lägga till dem i vår lagenliga lönehantering.
Anställning i 
Ukraina.
När du bestämmer dig för att expandera måste du överväga hur du ska rekrytera och anställa begåvade medarbetare i Ukraina. Om du expanderar utan hjälp av en global PEO måste du etablera ett dotterbolag innan du kan anställa medarbetare. G-P kan ändra denna process genom våra Ukraina hyra outsourcingtjänster. Vi kommer att använda vårt befintliga dotterbolag i Ukraina för att anställa medarbetare som arbetar för din räkning och hjälper dig att komma igång om några dagar istället för flera veckor eller månader.
Ersättning och förmåner i Ukraina.
Ersättning och förmåner i Ukraina.
En viktig aspekt av varje expansion är att hitta rätt ersättning och förmåner för anställda. Först måste du lära dig alla Ukrainas kompensationslagar och sedan se till att varje anställd får rätt garanterade och kompletterande förmåner. Detta arbete är allt på toppen av att driva en ny plats i ett främmande land.
dotterbolag i Ukraina.
Innan du kan börja arbeta i Ukraina måste du etablera ett dotterbolag som gör att du kan arbeta i landet lagligt. Inställningsprocessen för Ukrainas dotterbolag varierar beroende på plats och enhet och kan ta allt från några veckor till några månader. Förutom att driva ett företag och gå igenom denna process måste du också lära dig Ukrainas dotterbolagslagar.
Ukraina Visum och tillstånd.
Att expandera till Ukraina är ett spännande affärsbeslut som kan leda till nya relationer, produkterbjudanden, tjänster och mer. Du kan dock inte göra något av det utan ett begåvat team av anställda bakom dig som har rätt arbetstillstånd i Ukraina. Om du är osäker på hur du får ett arbetstillstånd i Ukraina för alla dina anställda kan det påverka hur lång tid det tar för dig att börja arbeta i Ukraina.
Entreprenörer i Ukraina.
Entreprenörer i Ukraina.
I Ukraina finns oberoende entreprenörer med olika specialiseringar tillgängliga för att hjälpa till att hantera kort- och långsiktiga projekt för ditt företag. Om du funderar på att anställa en oberoende entreprenör i Ukraina, se till att du förstår de juridiska kraven och arbetarklassificeringarna först.