För företag som vill anställa anställda i Uruguay, innan de tar reda på lokala arbetslagar och registrerar ett filialkontor eller dotterbolag, erbjuder G-P en Global Employer of Record lösning, där G-P sätter vår kunds anställd på vår lokalt kompatibla lönelista. i Uruguay , och tilldelar medarbetaren att arbeta heltid och exklusivt för vår kund. Vår lösning omvandlar global lönehantering till en enkel månadsfaktura och gör det enkelt att anställa medarbetare utomlands med minimal tid och kostnad.
När en anställd anställs via vår globala PEO anställs den anställde som en förlängning av ett företag som redan är juridiskt registrerat som arbetsgivare i landet. Vi behandlar utgiftsrapporter, tar hand om personliga inkomstskattefrågor och ställer in den anställdes lokala förmåner med den strömlinjeformade enkelheten hos ett företag som har gjort det hundratals gånger tidigare. Att lyfta bördan av internationella personal-, anställnings- och personliga inkomstskatterapporteringsproblem från dina axlar till våra via vår lösning som registrerad arbetsgivare i Uruguay är inte bara en fördel för våra kunder på huvudkontoret, utan även för de lokala medarbetarna. I stället för att hantera administrativa frågor på uppdrag av huvudkontoret på avstånd kan yrkesutövarna vara säkra på att deras löner och förmåner kommer att hanteras exakt som de skulle vara för alla lokala företag, och de kan fokusera på den roll som de anställdes för.
Om du vill diskutera hur G-P kan tillhandahålla en sömlös personalleasing- eller PEO -lösning för att anställa en anställd i Uruguay, vänligen kontakta oss .