Nytt verktyg stödjer företagets pågående engagemang för att främja en säker och stödjande arbetsmiljö
BOSTON och LONDON – oktober 5, 2021 – Globalization Partners, som förenklar global teamuppbyggnad på distans genom att göra det snabbt och enkelt för företag att anställa vem som helst, var som helst på några minuter via sin Global Employment Platform, tillkännagav idag lanseringen av sin globala etikjourlinje. Till skillnad från andra lösningar har företaget gjort den globala etikjourlinjen tillgänglig för både sina anställda och för sina kunders teammedlemmar som är anställda via Globalization Partners enheter, oavsett lagstiftning i landet.
Detta tillkännagivande kommer flera månader före EU:s tidsfrist, då 27 EU-länderna kommer att införliva visselblåsningsdirektivet2019/1937/EU i nationell lagstiftning. Detta kommer att kräva att privata enheter i medlemsstaterna med över 250 anställda följer och har interna rapporteringskanaler på plats från och med 17th december 2021.
Som svar på detta lanserar Globalization Partners sin globala etikjourlinje i alla länder där dess över 100 enheter finns. Det gör det möjligt för användare att rapportera problem konfidentiellt via sitt val av antingen en telefonlinje eller en rapporteringswebbplats. Den görs tillgänglig via EthicsPoint, en global leverantör av programvara för regelefterlevnad som har utvecklat detta omfattande och konfidentiella rapporteringsverktyg för att göra det möjligt för ledningen och de anställda att arbeta tillsammans för att hantera bedrägerier, missbruk och andra tjänstefel på arbetsplatsen samtidigt som de odlar en positiv arbetsmiljö.
”Vi är stolta över att vara ledande inom vår bransch med denna globala etikjourlinje”, säger Melissa Cooper, Chief Customer Officer på Globalization Partners, ”Även om det inte finns något lagkrav i många regioner, anser vi att det är en bästa praxis att aktivera detta globalt, särskilt som ett företag som prioriterar distansarbete. Detta initiativ ligger i linje med våra starka värderingar om ansvar och integritet och främjar vårt åtagande att skapa en säker och stödjande arbetsmiljö för alla anställda och kunder hos Globalization Partners oavsett var de befinner sig.”
Den globala etikjourlinjen är en viktig efterlevnadsfunktion i Globalization Partners Global Employment Platform. Genom att utöka detta verktyg till alla teammedlemmar som är anställda via Globalization Partners-enheter runt om i världen ligger företaget steget före när det gäller att främja efterlevnadsbestämmelser och se till att alla dess globala anställda känner sig säkra och stöttade. Globalization Partners främjar, liksom många företag, en öppen och ärlig dialog. Men om en individ känner sig obekväm med att ta upp problem direkt ger den globala etikjourlinjen ett helt konfidentiellt och säkert alternativ.
Om Globalization Partners
Anställ vem som helst, var som helst, snabbt och enkelt. Använd vår AI-styrda, automatiserade, fullt lagenliga globala anställningsplattform som drivs av interna HR-experter runtom i världen. Lita på den namngivna branschledaren som konsekvent uppnår 98 procent kundnöjdhetsbetyg. Globalization Partners: Lyckas snabbare
För mer information, besök: globalization-partners.com eller kontakta oss via Twitter, LinkedIn ,Facebook eller kolla in vår blogg.
-SLUT-
