Företaget är erkänt för att hålla anställda nöjda och produktiva genom att odla en levande och engagerande kultur
Boston—juni 5, 2017—Globalization Partners, en global PEO och Employer of Record-firma som hjälper företag att expandera internationellt, meddelade idag att de har utsetts till en av USA:s ”Bästa arbetsplatser” av Inc. Tidskrift. Den årliga, mycket selektiva listan uppmärksammar de bästa 50 företagen i landet för företagskultur och medarbetarengagemang. Globalization Partners har inte bara uppmärksammats för sin förmåga att hålla anställda glada och produktiva, utan företagets otroliga tillväxt från år till år gav det plats sex på Inc.:s lista 5000 över snabbast växande privata företag i Amerika under 2016.
Globalization Partners är stolta över att kunna erbjuda en extremt stödjande arbetsmiljö. Från medarbetare till ledningsgruppen är alla alltid öppna och stöttar andras idéer, känslor och förslag, och ledningsgruppen har en öppen dörr och en transparent kommunikationsstil som gör att medarbetarna känner sig trygga och involverade. Dagens ära är den senaste i en serie utmärkelser som Globalization Partners har fått för sin arbetsplats - senast har den utsetts till # 3 på Ivy Execs 2017 -lista över de bästa kvinnoledda företagen att arbeta för och nummer ett totalt i sin störande kategori som skiljer en elitgrupp av 15 kvinnoledda företag.
Inc.:s lista representerar USA:s främsta 50 företag som använder toppmoderna tekniker för att hålla anställda glada och produktiva och är ett förstoringsglas om hur innovativa företag verkligen kan höja ribban när det gäller att anställa och behålla de bästa talangerna. och 2017 Inc. Best Workplaces Awards bedömde mer än 1,600 företag genom att undersöka anställda på en samling av flervalsobjekt, skalade och öppna. Huvudkomponenterna i poängsättningen inkluderar företagspraxis kring ledning, erkännande av anställda, prestationskommunikation, förmåner och andra delar av medarbetarengagemang. För att kvalificera sig måste företag vara USA-baserade, privatägda och oberoende, vara verksamma i minst tre år och ha en heltidsanställdräkning som sträcker sig mellan 10 och 500.
”Ett av mina huvudsakliga mål med att grunda och utveckla det här företaget var att bevisa att företagslivet inte behöver vara hemskt”, säger Nicole Sahin CEO för Globalization Partners . Det ger mig en enorm stolthet att veta att vi inte bara har kunnat uppnå detta mål, utan också bevisa att företagslivet faktiskt kan vara ganska fantastiskt. Den tanken att det är möjligt att skapa ett företag med hög tillväxt samtidigt som man bygger en prisbelönt företagskultur bekräftas av dagens erkännande från Inc. Vårt team är otroligt. Jag tackar dem för deras roll i att skapa den livliga, engagerande arbetsplats som vi alla får njuta av varje dag.”
För mer information om dessa senaste utmärkelser eller för att lära dig mer om Globalization Partners, besök gpredesign23.wpengine.com.
OM GLOBALIZATION PARTNERS
Grundat med målet att göra det enkelt att anställa medarbetare i andra länder samtidigt som den juridiska, HR- och skattemässiga byråkratin som företag vanligtvis stöter på minimeras, ger Globalization Partners företag möjlighet att anställa de mest begåvade personerna i mer än 170 länder utan att först införliva i varje land. Genom att använda skräddarsydda internationella PEO-tjänster och vår globala plattform för registrerade arbetsgivare minimerar vi risken för global expansion och möjliggör snabbt inträde på nya marknader. Mindre risk. Mer belöning. Effektiviserad global sysselsättning.
