G-P:s nya Generative AI (GenAI) och Agentic AI-drivna teknik kommer att förändra hur HR och företagsledare närmar sig global sysselsättning
FJÄRRFÖRSTA FÖRETAGET – 3 februari 2025 – G-P (Globalization Partners), erkänt som den obestridda ledaren inom global sysselsättning av branschanalytiker, tillkännagav idag nya AI-framsteg och integrerad AI-teknik över G-P:s globala sysselsättningsprodukter. Med sina senaste AI-innovationer sätter G-P en ny standard för global sysselsättning som gör det möjligt för företag över hela världen att anställa, onboarda och hantera globala team snabbare och mer intelligent än någonsin tidigare.
G-P:s globala sysselsättningsprodukter – G-P Employer of Record, G-P Contractor och G-P Gia™ – är utformade för att hjälpa kunder att snabbt och lagenligt navigera i komplexiteten i global sysselsättning i över 180 länder. Byggd på mer än ett decennium av global sysselsättning, HR och juridisk expertis, drivs företagets teknik och innovationer av en egen kunskapsbas med insikter extraherade från miljontals verkliga scenarier.
”På G-P leder vi global sysselsättning med den mest avancerade tekniken och AI-innovationen som levererar verkligt affärsvärde till kunderna”, säger Nat Natarajan, Chief Product and Strategy Officer, G-P. Kombinationen av våra över 10 år av transaktionsdata och mänsklig expertis, tillsammans med vår AI-teknik, säkerställer att kunderna kan lita på våra banbrytande lösningar för att möta kraven i dagens dynamiska globala affärslandskap.
Med AI inbäddat i sina globala anställningsprodukter utrustar G-P organisationer med de mest dynamiska AI-verktygen för att navigera global sysselsättning genom hela anställningslivscykeln. All G-P-teknik drivs av G-P:s Global Compliance Engine. Som ryggraden i G-P:s globala sysselsättningsprodukter levererar den smart efterlevnad per land och affärssammanhang som kan behandla komplexa efterlevnadsfrågor på begäran för att driva global tillväxt.
G-P ger också kontextuellt stöd genom hela G-P EOR och G-P Contractor med G-P Assist, en avancerad, kontextuellt medveten AI som ger expert och nyanserad vägledning och stöd under hela användarresan. G-P Assist bygger på G-P:s egen expertis för att generera relevanta insikter och vägledning. Oavsett om det handlar om att navigera i arbetsflöden, onboarda yrkesverksamma eller få tillgång till on-demand-assistans erbjuder G-P Assist en sömlös, användarvänlig upplevelse som integreras direkt i plattformen, vilket påskyndar och förenklar den globala anställningsupplevelsen.
De senaste AI-framstegen inom EOR och Contractor ger automatisering och intelligens för att effektivisera arbetet och ge HR-team möjlighet att vara mer strategiska, inklusive:
- G-P Assist Customer Help Center: Customer Help Center som drivs av G-P Assist ger vägledning dygnet runt med en responsiv AI-chattupplevelse och AI-driven sökning, vilket gör det möjligt för kunder att ställa frågor och få omedelbara svar om arbetslagar, förmåner, efterlevnad och bästa praxis över hela världen i realtid för snabbare och effektivare support.
- Klassificering av entreprenörer: Anställda felklassificeras ofta felaktigt som entreprenörer eftersom globala arbetslagar är komplexa. Detta vanliga misstag kan skapa onödiga risker för företag som gör affärer globalt. Entreprenörsklassificering använder AI för att bedöma kontrakt och kan noggrant upptäcka när en föreslagen entreprenör faktiskt skulle fungera som anställd, vilket gör det möjligt för användaren att vidta korrigerande åtgärder innan de utsätter sitt företag för felklassificeringsrisker.
- GG-P Assists agentiska AI-rapporteringsfunktion ger kunderna möjlighet att snabbt generera exakta, anpassade rapporter med enkla, naturliga språkförfrågningar – vilket sparar tid, minskar antalet fel och möjliggör snabbare, datadrivet beslutsfattande för våra kunder.
Med en långvarig investering i AI integrerar G-P:s unika patentsökta tillvägagångssätt stora språkmodeller (LLM) med kunskapsgrafer och ett patentskyddat kunskapshanteringssystem, som dyker djupt in i data och ger nyanserade och relevanta insikter som går utöver information på ytnivå. G-P har introducerat flera banbrytande AI-innovationer under det senaste året, inklusive AI-driven global onboarding och världens första AI-baserade globala HR-efterlevnadsrådgivare, G-P Gia.
G-P Gia hjälper företag att effektivt och lagenligt navigera i globala anställningskomplexiteter, vilket minskar efterlevnadskostnader och tid med upp till 95 %. Genom att utnyttja expertisen hos G-P:s hundratals HR-, finans- och jurister levererar Gia kontextspecifik information, rådgivning och lösningar i realtid under de anställdas livscykel. Gia gynnar företag i alla skeden av deras anställnings- och globala anställningsresa, oavsett deras G-P-kundstatus.
G-P är konsekvent erkänt för sin excellens inom teknik och innovation av ledande analytikerföretag, inklusive att vinna Best Global Solution in Lighthouse Research & Advisory 2024 HR Tech Awards och för det bästa framsteget inom unik HR- eller personalhanteringsteknik och bästa generativa AI-personalteknik i Brandon Hall Group Technology Excellence Awards™.
Upptäck hur G-P formar framtidens arbete med sin branschledande AI-innovation här: www.G-P.com.
Om G-P
G-P är den erkända ledaren inom global sysselsättning och levererar allt företag av alla storlekar behöver för att hantera hela livscykeln för anställda. G-P erbjuder en robust uppsättning produkter, inklusive världens första AI-baserade globala HR-efterlevnadsrådgivare, G-P Gia och AI-aktiverade Employer of Record (EOR) och Contractor-produkter. G-P stödjer team i över 180 länder med mer än ett decennium av global arbetslivserfarenhet, det största teamet av HR-, juridiska och efterlevnadsexperter i landet och dess oöverträffade patentskyddade kunskapsbas.
G-P: Global Made Possible™.
För mer information, besök: g-p.com eller kontakta oss via LinkedIn, X, Facebook eller kolla in vår blogg.
