G-P avslutade 2024 med det bästa kvartalet i företagets historia och rapporterade en imponerande procentuell tillväxt på 289 % under de senaste fyra åren, vilket omdefinierar möjligheterna inom global affärsverksamhet
G-P fortsatte att leda den globala arbetsmarknaden och introducerade nästa era av HR med G-P Gia™,världens första AI-drivna HR-efterlevnadsrådgivare
REMOTE FIRST COMPANY – 16 januari 2025 − G-P (Globalization Partners), erkänd som den obestridda ledaren inom global sysselsättning av branschanalytiker, meddelade idag rekordmomentum och tillväxt under 2024, vilket uppnådde sitt bästa kvartal i historien under Q4 2024 och rapporterade en ökning av intäktstillväxten med 289% under de senaste fyra åren.289
Under 2024 fortsatte G-P att leda den globala arbetsmarknaden med sin innovation inom AI-aktiverad anställning av rekord (EOR) och globala anställningslösningar och omdefinierade framtiden för arbete och AI med introduktionen av G-P Gia, världens första AI-drivna HR-efterlevnadsrådgivare. G-P:s orubbliga engagemang för att leverera spetskompetens och innovativ teknik återspeglas i dess anmärkningsvärda kundtillväxt från år till år, den högsta kundnöjdheten i branschen och för fjärde året i rad, tjänar den högsta positionen i alla EOR:s branschanalytikerrapporter.
”G-P erkänner AI:s avgörande roll för att forma framtiden för företag och mänsklighet, och 2024 introducerade vi banbrytande AI-produkter och innovationer som banar väg för nästa era av HR och stärker framtidens arbete”, säger Nicole Sahin, grundare och CEO för G-P. ”Med tanke på komplexa affärskrav och utmaningar gör vi det möjligt för fler organisationer än någonsin att blomstra i den globala ekonomin och ta vara på alla möjligheter för sin verksamhet.”
G-P har en historia av innovation och att se runt hörn som förberedelse för vad som kommer härnäst. Och vi är stolta över att fortsätta att lansera nya produkter på marknaden samtidigt som vi är fortsatt lönsamma och kassaflödespositiva, med en kontinuerligt accelererande tillväxtbana”, fortsätter Sahin.
AI:s inverkan på den globala verksamheten är tydlig och G-P ligger i framkant av AI-revolutionen. År 2024, G-P:
- Introducerade G-P Gia, som hjälper företag att effektivt och lagenligt navigera i komplexiteten i global sysselsättning, minskar beroendet av kostsamma konsulter och hjälper HR-team och yrkesverksamma över hela världen att minska kostnaderna och tiden för efterlevnad med upp till 95 %. G-P Gia kan gynna alla företag, när som helst under deras anställning och globala anställningsresa, oavsett om de är en nuvarande G-P-kund.
- Levererade agentiska AI-funktioner i hela dess registrerade arbetsgivares och leverantörers produkter, inklusive AI-driven onboarding för att tillhandahålla kontextuella efterlevnadssäkrade insikter och stöd i realtid, anpassa onboardingupplevelsen och effektivisera anställningsarbetsflöden för både arbetsgivare och anställda.
- Fick erkännande som obestridd ledare i alla branschanalytikerrapporter. EOR:s branschanalytikerföretag, inklusive Everest Group, IEC Group och Nelson Hall, rankade G-P i den högsta positionen i deras globala marknadsanalys för registrerade arbetsgivare 2024 och rapporterade konsekvent excellens inom teknik, AI-innovation och företagets bästa partnerskapsekosystem.
Under 2024 förbättrade företaget också sitt strategiska partnerprogram. Företaget lade till Cloudpay, TMF Group, SAP och Zucchetti som nya partners och förbättrade andra redan befintliga partnerskap med de största, ledande HCM- och löneledarna i världen. Dessutom introducerade G-P ett nytt återförsäljarprogram under 2024 för att göra det möjligt för partners att direkt sälja G-P:s globala anställningslösningar, inklusive EOR, Contractor och G-P Gia, och leverera allt som ett företag behöver för att anställa, onboarda och hantera globala team på ett och samma ställe. Genom att sammanföra styrkorna i G-P:s AI-drivna globala anställningserbjudanden med klassledande partners levererar G-P de mest omfattande globala HR-tekniska lösningarna för kunder i över 180 länder och anses allmänt vara den föredragna ”partnerpartnern” för global anställning och global efterlevnad.
G-P fick också många viktiga utmärkelser under 2024. Akademin inkluderade G-P:s inkludering i 2024 Inc. Power Partners List, 2024 Deloitte Technology Fast 500™ för andra året i rad, Best Global Solution in Lighthouse Research & Advisory 2024 HR Tech Awards och Brandon Hall Group Technology Excellence Awards - för bästa framsteg inom unik HR- eller personalhanteringsteknik och bästa generativa AI-personalresursteknik.
Läs mer om hur G-P möjliggör framtidens arbete med sina innovativa, AI-drivna globala anställningslösningar här: www.G-P.com.
Om G-P
G-P är den erkända ledaren inom global sysselsättning och levererar allt företag av alla storlekar behöver för att hantera hela livscykeln för anställda. G-P erbjuder en robust uppsättning produkter, inklusive världens första AI-baserade globala HR-efterlevnadsrådgivare, G-P Gia och AI-aktiverade Employer of Record (EOR) och Contractor-produkter. G-P stödjer team i över 180 länder med mer än ett decennium av global arbetslivserfarenhet, det största teamet av HR-, juridiska och efterlevnadsexperter i landet och dess oöverträffade patentskyddade kunskapsbas.
G-P: Global Made Possible™.
För mer information, besök: g-p.com eller kontakta oss viaLinkedIn, X, Facebook eller kolla in vårBlogg.
