Mer än 80% av företagen överväger nu en global fjärrarbetsmodell
BOSTON—25 juni, 2020—Ny forskning som publicerats av Globalization Partners och CFO Research , indikerar att de flesta företag inte avskräcks av effekterna av COVID-19 och fortsätter att gå vidare med planer för nya eller utökade internationella verksamheter. Mer än hälften av respondenterna uttryckte intresse för att expandera eller utöka verksamheten i Asien och Stillahavsområdet. Resultaten visar också att 83% av de svarande sa att de tittar på en avlägsen, global arbetskraftsmodell som en lösning på de förändringar som åstadkoms av COVID-19.
Trots den pandemiinducerade ekonomiska krisen expanderar 45% av de svarande antingen globalt eller bara något och kommer att fördröja sin expansion inom ett år. Ytterligare 9% har för avsikt att expandera internationellt men förblir i ett årslångt innehavsmönster.
Efter Nordamerika på 71% var Asien-Stillahavsområdet (exklusive Kina), med målet 65att %, den mest populära regionen för nya eller utökade verksamheter. Att ta marknadsandelar var den främsta orsaken till expansion till dessa specifika regioner. Också högt citerade var önskan att expandera försäljningen, diversifiera investeringar och förvärva topptalanger.
”Denna forskning ger anledning till optimism att den ekonomiska krisen som orsakas av inte COVID-19 har spårat ur internationella expansionsplaner för de flesta företag som redan var på den här vägen”, förklarade Nicole Sahin, CEO och grundare av Globalization Partners . ”De operativa utmaningarna, särskilt kring lokala juridiska regler, rekrytering och efterlevnad kan dock ta månader att navigera. Vår lösning tar bort dessa hinder för framgång och gör det enkelt att etablera nya internationella team och intäktsgenerering på några dagar och i vissa fall på så lite som 12 timmar.
Uppgifterna fann också att anställdas hälsa och säkerhet var ett stort problem i samband med global expansion, citerade nästan dubbelt så mycket som de andra ledande frågorna, inklusive nya affärsstrategier, ökad försäljningspipeline och intäkter och minskade organisatoriska kostnader. Dessutom uttryckte 83% av cheferna oro över att hantera flera tredje parter och intressenter i en utländsk miljö under ett flyktigt ekonomiskt klimat. Och 74% av cheferna uttryckte oro över att navigera i utländska banker och internationell lönehantering för anställda under dessa volatila tider.
Expansion hade varit eller förväntades vara en lång process för de flesta av cheferna. 86% sa att deras globala expansion tog eller skulle ta minst fem månader. Den siffran inkluderade 42% som lade den tid som krävdes på mer än ett år. Som ett resultat av detta var det också en viktig fråga för chefer som planerar internationell expansion att avsätta resurser till global verksamhet.
Sahin avslutade: ”Undersökningen stöder alla de viktigaste utmaningarna som företag står inför när de expanderar globalt. Men den största frågan är vanligtvis den tid och kostnad som är involverad i att etablera juridiska enheter eller dotterbolag. Våra kunder kan enkelt anställa kompetens i ett nytt land samtidigt som de säkerställer efterlevnad av internationella lagar och avtal.”
Undersökningsmetodik
Undersökningen, som genomfördes av CFO Research of Argyle Advisory and Research Services, tillfrågade 166 ledande finanschefer på företag med internationella expansionsplaner.
