Byggd på en serverfri, händelsedriven plattform och avancerad agentisk AI, levererar G-P EOR friktionsfri global anställning med självbetjäning 

FJÄRRFÖRSTA FÖRETAGET, 19 augusti 2025 – G-P (Globalization Partners), erkänt som den obestridda ledaren inom global sysselsättning av branschanalytiker, tillkännagav idag nästa generation av G-P Employer of Record (EOR) för att leverera en kompatibel global anställningslösning som gör det möjligt för HR-team att enkelt expandera globalt med autonomi och effektivitet. G-P EOR bygger på en serverfri, händelsedriven plattform och avancerad agentisk AI och levererar friktionsfri, självservicekompatibel global anställning i mer än 180 länder. G-P EOR drivs av G-P:s Global Compliance Engine (GCE), den första kunskapsbasen med genomförbar efterlevnad i realtid och G-P Assist, G-P:s agentiska AI-stöd på plattformen.

”G-P skapade EOR-kategorin, och nu höjer vi ribban med vår nästa generation av Global Compliance Engine och avancerad agentisk AI för att avlägsna komplexiteten i global sysselsättning”, säger Nat Natarajan, Chief Product and Strategy Officer, G-P. ”G-P EOR överskrider traditionella SaaS-lösningar och levererar en enda, sömlös plattform som utnyttjar kraften i efterlevnad, AI och mänsklig expertis som ger kunderna en konkurrensfördel.” 

GCE driver de avancerade agentiska AI-funktionerna i G-P EOR, vilket hjälper kunder att undvika kostsamma misstag genom att tillhandahålla vägledning i realtid och skyddsräcken för efterlevnad. GCE förstår den enorma komplexiteten i arbetslagar i mer än 180 länder och tillämpar den kunskapen i realtid. GCE:s intelligens backas upp av branschens mest sofistikerade efterlevnadsdata och G-P:s över 10 års global anställningsexpertis, vilket säkerställer att varje automatiserat arbetsflöde är i sig pålitligt och kompatibelt.

Nya innovationer inom G-P EOR inkluderar:

  • Självbetjäning för autonomi och effektivitet: G-P:s förbättrade självbetjäningsfunktionalitet ger användarna oöverträffad direkt kontroll och insikter om onboarding och anställningens livscykel. Detta leder till betydande tidsbesparingar och ökad produktivitet eftersom användarna kan slutföra introduktionen på några minuter. 

  • Realtidsintelligens genom dess agentiska AI-plattform: G-P Assist levererar omedelbara, kompatibla svar på HR-frågor och förenklar HR-processer i 180 länder genom G-P:s agentiska AI-plattform. G-P Assist ger också en direkt anslutning till branschens största team av juridiska och HR-experter inom landet - vilket ger en oöverträffad kombination av teknik och mänsklig expertis. 

  • API-First Architecture för sömlös integrering och automatisering: G-P:s nya API- och utvecklingsportal gör det enkelt att integrera G-P EOR direkt i befintliga HCM-, ERP- och anpassade företagssystem. Automatiseringen av tidsintensiva affärsprocesser säkerställer att kritiska medarbetardata är konsekventa i alla system och ger en enhetlig hantering av talanger i hela organisationen. 

  • Intuitivt, modernt och strömlinjeformat användargränssnitt: Plattformens rena, intuitiva och konsekvent responsiva användarupplevelse garanterar en sömlös resa över alla enheter. Detta fokus på design eliminerar friktion i arbetsflödet, vilket ger användarna möjlighet att hitta information, slutföra uppgifter och onboarda talanger snabbare än någonsin tidigare.

Läs mer om nästa generation av G-P EOR här.

Om G-P

G-P (Globalization Partners) är den erkända ledaren inom global sysselsättning, rankad som nummer 1 i varje branschanalytikerrapport. G-P:s Global Employment Platform levererar allt företag av alla storlekar behöver för att hantera hela livscykeln för anställda med sina betrodda produkter från Global HR Agent, G-P Gia och AI-drivna Employer of Record (EOR) och Contractor. G-P stödjer team i över 180 länder med mer än ett decennium av global arbetslivserfarenhet, det största teamet av HR-, juridiska och efterlevnadsexperter i landet och dess oöverträffade patentskyddade kunskapsbas.

G-P: Global Made PossibleTM

För mer information, besök: g-p.com eller kontakta oss via LinkedIn, X, Facebook eller kolla in vår blogg.