97% av cheferna är överens om att etablera en marknadsnärvaro i flera länder är avgörande för att förbli konkurrenskraftig i dagens affärslandskap. Och när företag överväger att anställa och expandera till nya marknader måste HR-chefer förstå lokala lagar och krav, samtidigt som de hjälper sina anställningschefer att snabbt och lagenligt få tillgång till global kompetens.
G-P:s HR-chef Connie Diaz berättar hur en Employer of Record (EOR) kan hjälpa dig som HR-chef. Denna session kommer att ge praktiska insikter och strategier för att utnyttja en registrerad arbetsgivare för att snabbt och lagenligt bygga och hantera team i över 180 länder.
Titta på webbinariet för att lära dig mer om:
- Hur registrerade arbetsgivare stödjer global anställning: Förstå hur en registrerad arbetsgivare fungerar som en strategisk partner för att bygga globala team, inklusive snabb och lagenlig global anställning, onboarding och stöd för total ersättning och förmåner.
- Hur man kommer in på en ny marknad med lätthet: Få insikter i att effektivisera marknadsinträde med en registrerad arbetsgivare, inklusive att navigera i lokala regler och skattekrav och upprätta ett skalbart operativt ramverk för nya marknader.
- Hur man hanterar en distribuerad arbetsstyrka: Lär dig bästa praxis för rekrytering, onboarding och hantering av en mångsidig global arbetsstyrka med en registrerad arbetsgivare för att stödja dina team när de fortsätter att sträcka sig över gränserna.