De senaste makroekonomiska förändringarna har omdefinierat affärsstrategi och tillväxt, omformar våra föreställningar om "arbete" och banar väg för en dynamisk ny era av global sysselsättning. Samtidigt förändras anställdas beteenden och förväntningar, med en global syn på det hela.
G-P:s andra årsrapport om globala sysselsättningstrender understryker fördelarna med en global affärsnärvaro för att hjälpa företag och anställda att utvecklas nu och i framtiden. Den utforskar nya affärsutmaningar, de senaste talang- och tekniktrenderna, uppkomsten av AI på jobbet och hur en registrerad arbetsgivare kan hjälpa till - ur över 6,000 chefer och yrkesverksamma över hela världen. Viktiga fynd inkluderar:
- 98% av cheferna planerar att utöka sin globala närvaro under de kommande 12 månaderna.
- 72% av ledarna är redo att vända sig till andra länder för att uppfylla deras talangbehov.
- 4 av 5 de anställda skulle hellre arbeta för ett globalt företag.
- 49% av cheferna tror att AI kommer att hjälpa dem att förutsäga affärsutmaningar på nya marknader
Om oss
Som den erkända ledaren inom global sysselsättning levererar G-P allt företag av alla storlekar
behöver för att snabbt och lagenligt anställa, onboarda och hantera globala team i över 180 länder, oavsett
enhetsstatus. Våra branschledande SaaS-baserade lösningar inkluderar G-P Meridian Suite™ Employer
of Record (EOR), G-P Meridian Contractor™ G-P Meridian Advisor™- allt stödde branschens största team av HR-, juridiska och efterlevnadsexperter inom landet - plus kraftfulla insikter från GIA™, vår egenutvecklade generativa AI-kunskapsbas.
G-P: Global Made Possible