Kompensation, förmåner och arbetsvillkor – Möte med olika medarbetare globalt
Makeupen av dagens arbetskraft runt om i världen är mycket annorlunda än den var i början av årtusendet. I en global miljö med minskande talangpooler som matchar kompetens i efterfrågan står multinationella företag inför nödvändigheten av att anpassa standardmetoder för anställdas belöningar och anställningsvillkor för att möta de olika behoven och preferenserna hos en mångsidig arbetskraft. Att bygga paket med kompensations- och förmånsprogram för anställda och anställningsmodeller som samtidigt är attraktiva för anställda, effektiva för verksamheten, prisvärda för företaget, lagenliga och administrativt genomförbara är inte bara den senaste utmaningen för arbetsgivare utan en fråga om affärsöverlevnad.
I den här sessionen undersöker vi ersättnings- och förmånsmodeller, hur de har utvecklats och hur företag kan skapa lösningar som är bäst anpassade för en mångfaldig arbetsstyrka.
Om oss
Anställ vem som helst, när som helst – snabbt och enkelt. Använd vår AI-baserade, fullt rättsenliga globala plattform för Employer of Record som drivs av våra egna HR-experter runtom i världen. Låta branschens ledande aktör – som konsekvent får mer än 97 % i kundnöjdhet – ta hand om komplexiteterna med global anställning.
Globalization Partners: Lyckas snabbare