Efterlevnad under hela den globala livscykeln för anställda

Den globala arbetskraften har omformat hur HR-personal och företagsledare hanterar team. Medan global anställning ger dig tillgång till nya marknader och kompetent kompetens introducerar den efterlevnadshinder i varje steg.

Tiffany Cruz, chef för Global Employment Counsel och Health and Safety Compliance på G-PŸ, kommer att dela med sig av bästa praxis för hantering av efterlevnad under de tre faserna av den globala livscykeln för anställda:

• Första fasen: talangsökning, anställning och onboarding

• Andra fasen: prestationshantering, professionell tillväxt och kunskapshantering 

• Tredje fasen: offboarding 

Webbinariet kommer att omfatta allt från kandidatens integritet till att säkerställa lagenliga globala förmåner, löner, skatteförpliktelser med mera. Dessutom kommer Cruz att dela med sig av hur HR-team kan använda AI-drivna verktyg för att minska tiden och kostnaden för efterlevnad med upp till 95 %.