Kriget för talang kan kännas oändligt mitt i hård konkurrens och många lediga jobb att fylla. De goda nyheterna? Massantagandet av distansarbete och digitala verktyg har gjort det enklare att anställa globalt för företag av alla storlekar och i alla stadier. Nya anställningsnav över hela världen gör det möjligt för företag som är villiga att ta sina rekryteringsstrategier bortom sitt lokala huvudkontor att anställa toppkompetens. Under de senaste åren har till exempel en region lockat några av de viktigaste företagen i världen, som Coca-Cola, Microsoft, IBM, Netflix och andra: Latinamerika (LATAM).
Att anställa kompetenta talanger i globala nav som LATAM är inte längre en lyx reserverad för framgångsrika företag. Med rätt kunskap, expertis och plan på plats kan alla företag ta sin anställningsstrategi global. Gå med i vår talare i denna session för att få viktiga insikter om hur företag kan erövra LATAM-marknaden. Vi kommer att svara på viktiga frågor, såsom:
- Hur ser talangmarknaden ut i LATAM?
- Vilka är fördelarna med att anställa i LATAM-regionen?
- Hur kan företag förbereda sig för att börja anställa i dessa länder?