Det globala anställningslandskapet utvecklas ständigt. Nya arbetsmodeller, kompensationsstrukturer och landsspecifika regler och förordningar växer snabbt fram och utmanar traditionella affärsmetoder. När förändringar blir normen måste företagen förbättra sina efterlevnadsinsatser för att anpassa sig till detta skiftande arbetsplatsparadigm.
När företag alltmer utforskar globala talangpooler för att driva sin tillväxt och framgång, vilka strategier kan de använda för att få en omfattande förståelse för de juridiska komplexiteterna i samband med anställning inom olika jurisdiktioner?
Följ med Audrey Schlicht, Senior Director, Ethics, Risk and Compliance, och Rafael Candau, Sr. Manager, Risk and Compliance, för att lära dig de bästa metoderna för att säkerställa sömlös juridisk efterlevnad på globala marknader. I den här sessionen kommer du att lära dig:
- Hur man förstår och navigerar den dynamiska karaktären av global efterlevnad.
- De huvudsakliga efterlevnadsområdena du måste lära dig för att minska riskerna.
- Hur man bygger ett globalt anställningsramverk för ditt företag.