ผลิตภัณฑ์และบริการของนายจ้างที่บันทึก (EOR) สามารถช่วยคุณเข้าถึงตลาดใหม่ได้ในไม่กี่วันโดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าเอนทิตี EOR ปรับปรุงการจ้างงานทั่วโลก การดูแลพนักงานใหม่ การจัดการพนักงาน บัญชีเงินเดือน และการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

การเลือก EOR ที่เหมาะสมจะเป็นตัวกําหนดความสําเร็จระหว่างประเทศของคุณ มาเปรียบเทียบพันธมิตรชั้นนําของ EOR สองราย ได้แก่ G-P กับ Rippling เพื่อค้นหาพันธมิตรที่ตรงกับความต้องการทั่วโลกของคุณ

ภาพรวมของการริบเทียบกับ G-P

ภาพรวมของ rippling เทียบกับ G-P

G-P คือผู้สร้างอุตสาหกรรม EOR G-P ก่อตั้งขึ้นในปี 2012 และมีประสบการณ์มากกว่า 13 ปี จุดแข็งของเราได้แก่:

  • แนวทางที่ให้ความสําคัญกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ: เราให้ความสําคัญกับการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นด้วย AI ที่ทันสมัย จับคู่กับทีมกฎหมายในองค์กรที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม แพลตฟอร์มของเราได้รับการสนับสนุนจาก Global Compliance Engine (GCE) ที่ทํางานเบื้องหลังในฐานะโล่ป้องกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบแบบเรียลไทม์ เพื่อให้คุณสามารถว่าจ้างได้ทุกที่ด้วยความสบายใจ

  • AI/การทํางานร่วมกันของมนุษย์: โมเดล "ฮิวแมนอินเดอะลูป" ของเราช่วยให้คุณได้รับความเร็วของเทคโนโลยีสําหรับงานประจําและการสนับสนุนของมนุษย์อย่างเชี่ยวชาญสําหรับสถานการณ์ที่ซับซ้อน AI ในแพลตฟอร์มของเรา, G-P Assist, ปรับปรุงกระบวนการ HR ด้วยคําแนะนําเฉพาะสถานที่ทันทีและเชื่อมต่อผู้ใช้กับผู้เชี่ยวชาญของมนุษย์เพื่อการสนับสนุนแบบสดเมื่อจําเป็น

  • การบูรณาการที่ดีที่สุด: เราเชื่อมต่อกับ HCM, PEO และพันธมิตรบัญชีเงินเดือนชั้นนําเพื่อนําเสนอเทคโนโลยี HR ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วมากที่สุดในปัจจุบัน

  • การปรับขนาดอย่างรวดเร็ว: เราสนับสนุนการจ้างงานในกว่า 180 ประเทศเพื่อให้ทันกับเป้าหมายการขยายตัวของคุณ

Rippling เข้าสู่อุตสาหกรรมในปี 2019 แพลตฟอร์มนี้นําเสนอ:

  • ขั้นตอนการทํางานอัตโนมัติ: เครื่องมือระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังจะจัดการขั้นตอนการทํางานประจําวัน ประหยัดเวลาและลดข้อผิดพลาด

  • อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย: การมุ่งเน้นที่ประสบการณ์ของผู้ใช้หมายถึงการทํางานที่เรียบง่ายและใช้งานง่าย

  • การสนับสนุนระหว่างประเทศ: การสนับสนุนด้านบัญชีเงินเดือนทั่วโลกขยายไปถึง 10 ประเทศและกว่า 50 สกุลเงินทั่วโลก

  • ระดับการกําหนดราคาที่ยืดหยุ่น: คุณสามารถปรับแต่งแพลตฟอร์มตามความต้องการของคุณได้ด้วยการกําหนดราคาพื้นฐานบวกส่วนเสริม

การเปรียบเทียบเชิงลึก

เลือกตัวเลือกที่ให้ข้อมูลครบถ้วนสําหรับการขยายธุรกิจไปทั่วโลกของคุณ เราเปรียบเทียบ G-P EOR กับ Rippling ในห้าแง่มุมหลัก

การปฏิบัติตามกฎระเบียบและการบรรเทาความเสี่ยง

คุณต้องการ EOR ที่มีกลยุทธ์การปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เข้มงวด G-P มีอัตราการผ่าน 100% สําหรับการทบทวน การตรวจสอบ และการสืบสวน เรามีเทคโนโลยีที่ขับเคลื่อนด้วย AI และผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษย์ที่ทํางานอยู่เบื้องหลังเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ทีมงานภายในองค์กรของเราประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานหลายร้อยคน ตั้งแต่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลไปจนถึงผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีและทนายความ และ GCE ของเราเป็นระบบที่เปิดใช้งานตลอดเวลา เพื่อให้แน่ใจว่าสัญญา การจ่ายเงินเดือน และผลประโยชน์ทั้งหมดเป็นไปตามกฎระเบียบในท้องถิ่นโดยอัตโนมัติ

ความเชี่ยวชาญที่ครอบคลุมและระยะเวลาที่ดํารงตําแหน่งในอุตสาหกรรมของเราทําให้เราเป็นผู้ให้บริการ EOR ที่มีประสบการณ์มากที่สุดในอุตสาหกรรม

กลยุทธ์หลักของ Rippling มุ่งเน้นไปที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและไอที บริษัทกําลังขยายตัวเพื่อให้ครอบคลุมข้อมูลพนักงานทุกด้าน ตั้งแต่สวัสดิการไปจนถึงอุปกรณ์ ขีดความสามารถด้านระบบอัตโนมัติที่ครอบคลุมครอบคลุมไปถึงงานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบมากมาย เช่น การยื่นบัญชีเงินเดือน การลงทะเบียนสิทธิประโยชน์ และการลงทะเบียนภาษีของรัฐ

ความสามารถในการปรับขนาดทั่วโลก

EOR ที่ดีที่สุดช่วยให้คุณเติบโตในที่ที่คุณต้องการโดยไม่จํากัดทางเลือกของคุณ โครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเราทําให้การจ้างงานพนักงานระหว่างประเทศเป็นไปอย่างรวดเร็ว ง่ายดาย และเป็นไปตามกฎระเบียบ

ด้วย G-P คุณจะสามารถเข้าถึงกว่า 180 ประเทศและสามารถเริ่มการจ้างงานได้ในไม่กี่นาที นั่นหมายถึง การปรับขนาดอย่างรวดเร็ว การเตรียมความพร้อมที่มีประสิทธิภาพ บัญชีเงินเดือน และความเรียบง่ายทางภาษีในทุกมุมโลก

ขีดความสามารถของ Rippling ในการขยายธุรกิจไปทั่วโลกของคุณนั้นมีจํากัดมากขึ้น EOR ของบริษัทมีเฉพาะใน 80 ประเทศเท่านั้น แม้ว่าจะรองรับผู้รับเหมาอิสระในปี 185


G-P ช่วยให้การจ้างงานทั่วโลกเป็นไปอย่างรวดเร็วในกว่า 180 ประเทศ

รูปแบบการกําหนดราคาและความโปร่งใส

การขยายธุรกิจไปทั่วโลกที่ประสบความสําเร็จจําเป็นต้องมีความสมดุลระหว่างการลงทุนและศักยภาพ การทําความเข้าใจต้นทุนเป็นกุญแจสําคัญในการตัดสินใจทางธุรกิจอย่างชาญฉลาด

G-P สนับสนุนเป้าหมายนั้นด้วยการกําหนดราคาที่โปร่งใส เราเสนอราคาในอัตราคงที่ต่อพนักงานหนึ่งคน คุณจะทราบล่วงหน้าว่าคุณจะมีค่าใช้จ่ายอะไรบ้างเพื่อส่งเสริมการจัดทํางบประมาณที่มีประสิทธิภาพ

ด้วย Rippling คุณจะจ่ายค่าใช้จ่ายพื้นฐานต่อพนักงานหนึ่งคน แต่ละโมดูลที่คุณต้องการจะเพิ่มค่าใช้จ่ายต่อคน ซึ่งเพิ่มขึ้น เนื่องจากโครงสร้างตามโมดูลของพวกเขา ระบบการกําหนดราคาของ Rippling จึงสามารถสร้างความซับซ้อนในการจัดทํางบประมาณได้ โดยจําเป็นต้องมีการวิจัยเบื้องต้นที่ครอบคลุมเพื่อประเมินต้นทุนรวมอย่างถูกต้อง

เทคโนโลยีและประสบการณ์ผู้ใช้

G-P นําเสนอแนวทางเทคโนโลยีที่ดีที่สุดด้วย AI ที่สร้างขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะ ฟังก์ชันการทํางานเป้าหมายและเครื่องมือแบบครบวงจรของเราตอบสนองความต้องการในการดําเนินงานตลอดวงจรการจ้างงาน เรายังคงสร้างสรรค์นวัตกรรมและแนะนําโซลูชันที่ทรงพลัง เช่น G-P Gia™ อย่างต่อเนื่อง ตัวแทน HR ระดับโลกที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของเรา และ G-P Assist สําหรับคําแนะนําที่ทันสมัยเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบและระบบอัตโนมัติของกระบวนการ Global Employment Platformใช้งานง่ายและใช้งานง่าย ซึ่งขับเคลื่อนโดย:

  • ปฏิบัติตาม GCE ของเราเสมอ

  • ความสามารถของ AI ของตัวแทน

  • การออกแบบที่ให้ความสําคัญกับ API เป็นอันดับแรก

  • สถาปัตยกรรมแบบไร้เซิร์ฟเวอร์/ขับเคลื่อนด้วยเหตุการณ์

  • การวิเคราะห์และการรายงานแบบดั้งเดิม

  • การผสานรวมกับระบบ HRIS, ERP และระบบองค์กรแบบกําหนดเอง

โดยทั่วไปแล้ว Rippling มีชื่อเสียงในเรื่องการใช้งานที่ง่าย ซึ่งสนับสนุนอัตราการยอมรับที่สูง อย่างไรก็ตาม ผู้ใช้บางรายรายงานความท้าทายและเส้นโค้งการเรียนรู้ด้วยคุณสมบัติขั้นสูง

การสนับสนุน

G-P ได้รับการประเมินความพึงพอใจของลูกค้า 96% เราให้การสนับสนุนเฉพาะในประเทศตลอด 24 ชั่วโมง AI ในแพลตฟอร์มของเราช่วยแนะนําลูกค้าและมืออาชีพในขณะที่พวกเขากําลังก้าวผ่านขั้นตอนการทํางานและทํางานต่าง ๆ ให้เสร็จสมบูรณ์ เช่น การปฐมนิเทศ สําหรับสถานการณ์ที่ซับซ้อนหรือพิเศษซึ่งจําเป็นต้องได้รับการสนับสนุนจากมนุษย์ ลูกค้าสามารถพึ่งพาทีมความสําเร็จของลูกค้า G-P ได้

นอกจากนี้ Rippling ยังให้การสนับสนุนเต็มรูปแบบผ่านการสนทนาสด อีเมล และอื่นๆ

ใครควรเลือก G-P

G-P เป็น EOR อันดับต้น ๆ ตามข้อมูลจากนักวิเคราะห์อุตสาหกรรม

ด้วยเทคโนโลยีที่ล้ําสมัย ความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายการจ้างงาน และการดําเนินงานระหว่างประเทศ G-P เป็นพันธมิตร EOR ในอุดมคติ เราสนับสนุนธุรกิจทุกขนาด ตั้งแต่สตาร์ทอัพไปจนถึงองค์กร

เลือก G-P หากคุณต้องการ:

  • การเข้าสู่ตลาดอย่างรวดเร็วในกว่า 180 ประเทศ

  • การปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เชื่อถือได้ในหลายเขตอํานาจศาล

  • บัญชีเงินเดือนทั่วโลกที่มีประสิทธิภาพ

  • คําแนะนําด้าน HR ที่ขับเคลื่อนด้วย AI

  • ความสามารถในการบริหารจัดการพนักงานและผู้รับเหมาอิสระในแพลตฟอร์มเดียว

  • การสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญในทุกขั้นตอนการขยายธุรกิจของคุณ

ประสบการณ์ EOR กว่า 13 ปีของเราทําให้เราเป็นตัวเลือกที่น่าเชื่อถือสําหรับบริษัทที่พร้อมจะเติบโตในตลาดใหม่ ๆ ด้วยความมั่นใจ

ใครอาจชอบริปปลิ่งมากกว่ากัน

Rippling EOR เป็นโซลูชันที่ยืดหยุ่นสําหรับบริษัททุกระดับวุฒิภาวะ แพลตฟอร์มของพวกเขาอาจเหมาะสมหากคุณ:

  • ต้องการโซลูชันแบบผสมสําหรับฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลและฝ่าย IT ของพนักงาน

  • ชอบโครงสร้างการกําหนดราคาแบบแยกส่วนต่อพนักงานหนึ่งคน

  • ต้องการความสะดวกสบายของแอปมือถือ

  • เครื่องมืออัตโนมัติที่มีคุณค่าสําหรับขั้นตอนการทํางานประจําวัน

  • ใช้การริบสําหรับการดําเนินงานที่มีอยู่

พิจารณาเป้าหมายการขยายของคุณอย่างใกล้ชิด ในขณะที่ Rippling นําเสนอเครื่องมือ HR ที่ครอบคลุม ความครอบคลุมของ EOR ที่จํากัดอาจจํากัดตัวเลือกการขยายทั่วโลกของคุณ

กรณีศึกษาของ G-P

คุณไม่จําเป็นต้องใช้คําพูดของเรา ดูเรื่องราวความสําเร็จจากลูกค้าของเรา

กึ่งทางการ

เซมินัลมีสํานักงานใหญ่อยู่ในออสเตรเลียและมีความเชี่ยวชาญในการปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาสําหรับครีเอทีฟ บริษัทมีสํานักงานในเมืองใหญ่ ๆ ทั่วโลก เพื่อช่วยเหลือศิลปิน แกลเลอรี่ และอสังหาริมทรัพย์ในการจัดการลิขสิทธิ์

ระดับรองเป็นพันธมิตรกับ G-P สําหรับการปฐมนิเทศที่รวดเร็วและบัญชีเงินเดือนที่เรียบง่ายสําหรับทีมผู้รับเหมาอิสระระหว่างประเทศ ความสามารถในการออกใบแจ้งหนี้ที่ปลอดภัยของเราภายในมูลค่าไดรฟ์ของG-P Contractor™ ในการดําเนินงานประจําวัน ผลลัพธ์ที่ได้ สมาชิกในทีมมีความสุข ข้อผิดพลาดลดลง และเซมินัลสามารถติดตามการชําระเงินหลายสกุลเงินได้แบบเรียลไทม์

LivsMed

LivsMed เป็นนักออกแบบและผู้ผลิตอุปกรณ์การแพทย์ชั้นนํา รวมถึง ArtiSential™ และเครื่องมือกล้องส่องตรวจ ซึ่งกําหนดมาตรฐานทั่วโลกในเทคโนโลยีการดําเนินงาน

บริษัทเผชิญกับอุปสรรคในการเข้าสู่ตลาดที่ซับซ้อนในญี่ปุ่น การร่วมมือกับ G-P แก้ไขปัญหาเหล่านี้และขจัดอุปสรรคสู่ความสําเร็จ

แพลตฟอร์มของเราส่งเสริมให้บริษัทหลีกเลี่ยงปัญหาทางกฎหมายในขณะที่ประหยัดเงินเมื่อเทียบกับวิธีการขยายแบบทั่วไป

ทําไมต้องเลือก G-P

G-P เป็นผู้นําด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมการจ้างงานระดับโลก ตั้งแต่ Gia ไปจนถึง EOR ที่ขับเคลื่อนด้วย AI เครื่องมือของเราช่วยปรับปรุงวงจรชีวิตการจ้างงานทั้งหมดเพื่อให้การขยายธุรกิจทั่วโลกเป็นเรื่องง่าย

ความทุ่มเทนี้ทําให้เรา:

เหรียญตรารางวัล 2025 G-P G2

จนถึงปัจจุบัน เราได้ช่วยบริษัทหลายร้อยแห่งในการรับมือกับความซับซ้อนและความท้าทายของการขยายตัวทั่วโลกในกว่า 180 ประเทศ

ก้าวสู่ระดับโลกกับผู้นําอุตสาหกรรมที่ไม่มีข้อโต้แย้ง

การขยายตัวทั่วโลกนํามาซึ่งทั้งโอกาสที่น่าตื่นเต้นและความท้าทายที่ซับซ้อน พันธมิตร EOR ที่คุณเลือกจะส่งผลกระทบต่อการเติบโตระหว่างประเทศทุกด้าน ตั้งแต่การปฏิบัติตามกฎระเบียบไปจนถึงประสบการณ์ของพนักงาน

ในฐานะผู้สร้างอุตสาหกรรม G-P ยังคงกําหนดมาตรฐานสําหรับเทคโนโลยี นวัตกรรม การเข้าถึง ความเชี่ยวชาญ และความพึงพอใจของลูกค้าอย่างต่อเนื่อง เริ่มต้นการเดินทางทั่วโลกของคุณด้วยความมั่นใจ ติดต่อเราวันนี้เพื่อหารือเกี่ยวกับแผนการเติบโตของคุณหรือรับข้อเสนอส่วนบุคคล

เติบโตไปทั่วโลกด้วย G-P ผู้นําอุตสาหกรรมที่ไม่มีข้อโต้แย้ง

คำถามที่พบบ่อย