การจ้างงานทั่วโลกไม่ใช่ความหรูหราที่สงวนไว้สําหรับองค์กรธุรกิจขนาดใหญ่อีกต่อไป แต่เป็นความจําเป็นสําหรับบริษัทที่ต้องการรักษาความสามารถในการแข่งขันในตลาดที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน เครื่องมือดิจิทัลช่วยให้บริษัทสามารถว่าจ้าง เตรียมความพร้อม และฝึกอบรมพนักงานโดยไม่คํานึงถึงสถานที่ ด้วยการทํางานระยะไกล พรมแดนจึงไม่ได้เป็นอุปสรรคอีกต่อไป
แต่ความท้าทายใหม่ ๆ ก็เกิดขึ้นได้เช่นเดียวกับทุกโอกาส งานระยะไกลได้เปลี่ยนแปลงวงจรชีวิตของพนักงาน และบริษัทต้องหาวิธีใหม่ ๆ ในการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมการทํางานใหม่นี้ หนึ่งในความท้าทายหลักของการจ้างงานทั่วโลกคือการจัดการข้อกําหนดทางกฎหมาย ภาษี และข้อบังคับในประเทศต่าง ๆ ซึ่งได้เปลี่ยนการปฏิบัติตามกฎระเบียบไปสู่สิ่งสําคัญสูงสุดสําหรับนายจ้างที่มีแรงบันดาลใจระดับโลก
Maru Olivares ผู้จัดการฝ่ายการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลก และที่ปรึกษาองค์กรผู้เชี่ยวชาญของเรา จะพูดคุยเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบตลอดวงจรชีวิตของพนักงานระยะไกลทั่วโลก โดยมุ่งเน้นไปที่ระยะต่อไปนี้:
- ขั้นตอนแรก: การค้นหาบุคลากร การว่าจ้าง และการเตรียมความพร้อม
- ขั้นตอนที่สอง: การจัดการทีม การเติบโตทางอาชีพ และการจัดการความรู้
- ขั้นตอนที่สาม: การออกตัว
เซสชันนี้ได้รับการอนุมัติสําหรับ75 เครดิตการพัฒนาวิชาชีพ (PDC) SHRM
Globalization Partnersได้รับการยอมรับจาก SHRM ในการเสนอเครดิตการพัฒนาวิชาชีพ (PDC) สําหรับกิจกรรมการรับรองซ้ํา SHRM-CP® หรือ SHRM-SCP®
