เมื่อคุณพร้อมที่จะขยายธุรกิจไปยังออสเตรีย คุณต้องจัดตั้งบริษัทย่อยเพื่อดําเนินงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศ การรวมกิจการในออสเตรียเป็นขั้นตอนแรกที่คุณต้องทําก่อนที่คุณจะสามารถตั้งค่าเงินเดือนจ้างพนักงาน และจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ
อย่างไรก็ตาม อาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือนในการรวมกิจการอย่างเต็มที่ และกระบวนการดังกล่าวสามารถดึงความสนใจของคุณออกจากการดําเนินธุรกิจที่สําคัญในแต่ละวัน G-P เข้าใจถึงความยุ่งยากของการขยาย ในฐานะนายจ้างบันทึกข้อมูล (EOR) ระดับโลกและผู้เชี่ยวชาญในกฎหมายของบริษัทย่อยในออสเตรีย เราสามารถช่วยคุณเริ่มต้นการทํางานได้ในเวลาเพียงไม่กี่วันโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่
วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยในออสเตรีย
การเรียนรู้วิธีจัดตั้งบริษัทย่อยในออสเตรียควรเริ่มต้นด้วยการพิจารณาเกี่ยวกับวิธีการและสถานที่ที่คุณต้องการดําเนินงาน กฎหมายย่อยของออสเตรียอาจแตกต่างกันไปในแต่ละเมืองหรือภูมิภาค หากคุณไม่แน่ใจว่าด้านใดดีที่สุดสําหรับคุณ เราขอแนะนําให้ทํางานร่วมกับที่ปรึกษาหรือทนายความที่สามารถแนะนําพื้นที่สํานักงานทางกายภาพที่ดีได้
กระบวนการตั้งค่าบริษัทสาขาในออสเตรียยังขึ้นอยู่กับประเภทของนิติบุคคลที่คุณเลือกที่จะรวมเป็น คุณสามารถรวมเป็นบริษัทจํากัดความรับผิด (LLC) บริษัทมหาชน ห้างหุ้นส่วน หรือสาขาระหว่างประเทศ นิติบุคคลที่คุณเลือกจะส่งผลกระทบต่อประเภทของกิจกรรมที่คุณสามารถดําเนินการได้ในออสเตรีย บริษัทส่วนใหญ่รวมตัวเป็น LLC เนื่องจากโครงสร้างสามารถเป็นประโยชน์ต่อทั้งบริษัทย่อยและบริษัทแม่
การตั้งค่าบริษัทย่อยในออสเตรียของคุณให้เป็น LLC อาจรวมถึงขั้นตอนต่อไปนี้:
- ขอการยืนยันจากหอเศรษฐกิจว่าบริษัทของคุณเป็นองค์กรใหม่
- ตระหนักถึงกฎเกณฑ์และบทบัญญัติของสมาคมของคุณหรือคําประกาศการจัดตั้ง
- การฝากเงินทุนขั้นต่ําของคุณที่ธนาคาร
- การลงทะเบียนบริษัทของคุณที่ศาลท้องถิ่น
- การขอหมายเลข VAT
- การลงทะเบียนการค้ากับหน่วยงานการค้า
- การลงทะเบียนพนักงานเพื่อประกันสังคม
- การลงทะเบียนกับเทศบาล
กฎหมายของบริษัทย่อยในออสเตรีย
กฎหมายบริษัทย่อยของออสเตรียกําหนดให้คุณต้องขอรับใบอนุญาตการค้า จากนั้นต้องมีใบอนุญาตอีกฉบับในการจ่ายเงินให้แก่พนักงานที่พํานักอาศัย คุณสามารถขอใบอนุญาตการค้าของคุณได้ที่ศาลเทศบาลหรือทีมบริหารเขต นอกจากนี้ LLC ยังจําเป็นต้องมีบัญชีธนาคารของออสเตรียเพื่อที่พวกเขาจะสามารถจ่ายเงินให้พนักงานได้ ซึ่งขั้นตอนนี้มักจะใช้เวลา 4 สัปดาห์ในการดําเนินการให้เสร็จสมบูรณ์
โปรดจําไว้ว่ากฎหมายของบริษัทย่อยของออสเตรียนั้นแตกต่างกันไปตามนิติบุคคลที่คุณเลือก การลงทะเบียนอาจใช้เวลาตั้งแต่สองสามสัปดาห์ถึงสองสามเดือน และคุณยังต้องจ้างบุคลากรที่เข้าใจเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล ภาษี การปฏิบัติตามกฎระเบียบในการจ้างงาน และอื่น ๆ อีกมากมาย
ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยในออสเตรีย
ผ่านขั้นตอนการตั้งค่าบริษัทย่อยในออสเตรียจะช่วยให้คุณเริ่มทํางานในประเทศและเริ่มต้นการจ้างงานพนักงาน เลือกตัวเลือกการจ่ายเงินเดือน และจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ การเลือกโครงสร้างความรับผิดที่จํากัดจะช่วยปกป้องบริษัทแม่ของคุณจากการฟ้องร้องดําเนินคดีที่มีค่าใช้จ่ายสูงใด ๆ และช่วยให้บริษัทสาขาของคุณสามารถใช้วัฒนธรรมของบริษัทที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมของออสเตรีย
อย่างไรก็ตาม บริษัทของคุณสามารถตระหนักถึงผลประโยชน์ได้เร็วขึ้นด้วย G-P ในฐานะนายจ้างของบันทึก (EOR) เราสามารถว่าจ้างพนักงานในนามของคุณได้ โดยปราศจากความเสี่ยงและความเครียดจากการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
หากคุณตัดสินใจจัดตั้งบริษัทย่อยในออสเตรียเพียงแห่งเดียว เราขอแนะนําให้ทํางานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญในกฎหมายบริษัทย่อยในประเทศ เช่น ที่ปรึกษาหรือทนายความ หากไม่เป็นเช่นนั้น คุณควรแต่งตั้งพนักงานปัจจุบันหรือผู้บริหารของบริษัทเพื่อเรียนรู้กฎหมายเหล่านี้ทั้งหมด เพื่อให้คุณสามารถปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างต่อเนื่อง
นอกจากนี้ยังเป็นความคิดที่ดีที่จะทํางานร่วมกับแผนกบัญชีของคุณเพื่อกําหนดค่าใช้จ่ายโดยรวมในการก่อตั้งบริษัท หลายขั้นตอนในกระบวนการเกี่ยวข้องกับค่าธรรมเนียม และเราขอแนะนําการจัดทํางบประมาณสําหรับค่าธรรมเนียมเหล่านี้ล่วงหน้า นอกจากนี้ คุณยังสามารถดําเนินการเคลียร์ตารางเวลาของคุณเพื่อให้คุณพร้อมที่จะเดินทางไปออสเตรียหากจําเป็น
เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จําเป็นต้องมีนิติบุคคลใหม่
เอาชนะการแข่งขันและเข้าสู่ตลาดใหม่ในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือนด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนําในอุตสาหกรรมของเราเข้ากับGlobal Employment Platformอันดับ 1 ของเราเพื่อช่วยคุณในการว่าจ้างที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ ขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งหน่วยงานหรือสํานักงานสาขาในท้องถิ่น
ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีปรับปรุงกระบวนการเติบโตทั่วโลก