เมื่อขยายไปยังประเทศใหม่ กฎที่เกี่ยวข้องกับการพํานักอาศัยและวีซ่าทํางานอาจดูซับซ้อนและเป็นระบบราชการในแวบแรก หากบริษัทของคุณกําลังวางแผนที่จะย้ายไปออสเตรียกับทีมผู้ปฏิบัติงานระหว่างประเทศ คุณจําเป็นต้องรู้วิธีการขอวีซ่าทํางานในออสเตรียเพื่อให้แต่ละคนปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ประเภทของวีซ่าทํางานในออสเตรีย
ไม่ใช่พนักงานระหว่างประเทศทุกคนที่เดินทางเข้าประเทศออสเตรียจะต้องมีวีซ่า ตัวอย่างเช่น สหภาพยุโรป (EU) เขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) และพลเมืองสวิส ไม่จําเป็นต้องขอวีซ่า อย่างไรก็ตาม ผู้สมัครทั้งหมดจากนอกพื้นที่เหล่านี้ต้องสมัครที่สถานทูตหรือสถานกงสุลออสเตรียที่ใกล้เคียงที่สุดด้วยตนเอง
เนื่องจากออสเตรียอยู่ในเขตเชงเกนของยุโรป พลเมืองทุกคนจากประเทศอื่น ๆ จะต้องขอวีซ่าเชงเกนเป็นขั้นตอนแรกในการเข้าประเทศ ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลทางธุรกิจหรือการเดินทาง
วีซ่าบางประเภทในออสเตรีย ได้แก่:
- บัตร Red-White-Red:ใบอนุญาตทํางาน นี้มีอายุ 24 เดือนและอนุญาตให้ผู้สมัครอาศัยและทํางานในประเทศออสเตรีย อย่างไรก็ตาม พนักงานสามารถทํางานให้กับนายจ้างที่ระบุไว้ในใบสมัครเท่านั้นและต้องอยู่ในหมวดหมู่เฉพาะ
- ใบอนุญาตพํานักของนักเรียน: หลังจากเสร็จสิ้นการศึกษาหรือการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง ผู้ถือใบอนุญาตพํานักของนักเรียนสามารถต่ออายุใบอนุญาตได้อีก 12 เดือนเพื่อค้นหางานหรือเริ่มต้นธุรกิจ
- วีซ่าผู้หางาน:วีซ่า นี้มีไว้สําหรับแรงงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเท่านั้น มันเป็นตัวเลือกสําหรับผู้ที่ต้องการย้ายไปออสเตรียเป็นเวลา 6 เดือนเพื่อค้นหางาน ในการมีสิทธิ์สําหรับวีซ่าประเภทนี้ ผู้สมัครต้องมีคะแนนตามเงื่อนไขอย่างน้อย 70 คะแนนตามเกณฑ์ที่กําหนด
- บัตร EU Blue Card: เพื่อเป็นทางเลือกแทนบัตร Red-White-Red บัตร EU Blue Card เป็นใบอนุญาต พํานักที่มอบให้กับพลเมืองของประเทศที่สามที่มีคุณวุฒิทางการศึกษาสูง เป็นพิเศษ เป็นข้อตกลง ชั่วคราวและอาจจํากัดการเข้าถึงตลาดแรงงาน
- วีซ่าธุรกิจ: บุคคลที่มาเยือนออสเตรียเพื่อดําเนินกิจกรรมทางธุรกิจเป็นเวลาน้อยกว่า 6 เดือนสามารถยื่นขอวีซ่าธุรกิจเพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบได้ ออสเตรียมีข้อตกลงกับบางประเทศที่อนุญาตให้พลเมืองสามารถไปเยือนได้นานถึง 90 วันโดยไม่จําเป็นต้องขอวีซ่า
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของออสเตรีย
ออสเตรียใช้ระบบตามคะแนนเพื่อช่วยกําหนดว่าผู้สมัครประเภทใดที่อยู่ภายใต้เกณฑ์ รวมถึงแรงงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสูง แรงงานที่มีทักษะที่สามารถเติมเต็มภาวะขาดแคลน ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพ ผู้สําเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาในท้องถิ่น แรงงานหลักที่ทํางานด้วยตนเอง และพนักงานหลักอื่น ๆ หมวดหมู่เหล่านี้จะช่วยกําหนดประเภทของวีซ่าที่ผู้สมัครมีสิทธิ์ได้รับ
หมวดหมู่เหล่านี้ทั้งหมดมีสิทธิ์ได้รับบัตรสีแดง-ขาว-แดง ซึ่งเป็นสิ่งที่คนที่ไม่ใช่ประเทศส่วนใหญ่สมัครเมื่อทํางานในประเทศออสเตรีย โปรดจําไว้ว่าข้อกําหนดจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับการจําแนกประเภทที่พนักงานอยู่ในประเภทและประเภทของวีซ่าที่พวกเขาสมัคร ตัวอย่างเช่น ในการพิจารณาว่าเป็นผู้ปฏิบัติงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสูง บุคคลจะต้อง:
- หนังสือเดินทาง
- สูติบัตรหรือเอกสารที่เทียบเท่า
- ภาพที่ถ่ายภายใน 6 เดือนที่ผ่านมา
- หลักฐานเกี่ยวกับที่พัก
- หลักฐานการประกันสุขภาพ
- หลักฐานพิสูจน์ความสามารถทางการเงินในการสนับสนุนตัวเอง
- หากต้องการส่งข้อมูลชีวมิติ
- การขอใบอนุญาตพํานักในภาษาเยอรมัน
- ใบรับรองการตรวจผ่านของตํารวจจากประเทศต้นทาง
นอกจากนี้ ระบบคะแนนตามเกณฑ์การพิจารณาผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมยังกําหนดให้ต้องมีมาตรการพิสูจน์อื่น ๆ รวมถึง:
- มหาวิทยาลัยหรือระดับอุดมศึกษา
- เงินเดือนรวมประจําปีสําหรับตําแหน่งผู้บริหารระดับสูง
- กิจกรรมการวิจัยและนวัตกรรม
- รางวัลและรางวัล
- คํารับรองและใบรับรองการทํางาน
- ทักษะทางภาษา
- การศึกษาวิจัยในออสเตรีย
ณ พฤษภาคม 2023 ผู้สมัครบัตร Red-White-Red สามารถได้รับคะแนนเกณฑ์คุณสมบัติเพิ่มเติมสําหรับทักษะด้านภาษาในฝรั่งเศส สเปน บอสเนีย โครเอเชีย และเซอร์เบีย ผู้สมัครต้องได้รับใบรับรองจากหน่วยงานในออสเตรียเพื่อให้มีสิทธิ์ แต่ประกาศนียบัตรบางฉบับอาจทําหน้าที่เป็นหลักฐานพิสูจน์ความชํานาญได้เช่นกัน
โปรดจําไว้ว่าพลเมืองสหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป และพลเมืองสวิสไม่ต้องมีวีซ่าและสามารถอยู่ได้นานเกินกว่า 3 เดือน ตราบใดที่พวกเขามีใบรับรองการลงทะเบียนและวิธีการใช้ชีวิตทางการเงินที่เพียงพอในประเทศหรือเข้าเรียนในวิทยาลัย หลังจาก 5 ปีที่อาศัยอยู่ในออสเตรีย ทุกคนสามารถสมัครขอใบรับรองที่อยู่อาศัยระยะยาวได้
กระบวนการสมัคร
มีตัวเลือกมากมายสําหรับการสมัครบัตร Red-White-Red ขึ้นอยู่กับทักษะ คุณสมบัติ และเส้นทางอาชีพของผู้สมัคร หลังจากส่งข้อกําหนดข้างต้นไปยังสถานทูตออสเตรียในท้องถิ่นแล้ว ผู้สมัครจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียม
เว็บไซต์ของหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองจะกําหนดวิธีการทั้งหมดที่คุณสามารถขอวีซ่าทํางานในออสเตรียได้ โดยขึ้นอยู่กับหมวดหมู่ของพนักงานและวีซ่าที่ต้องการ หากคุณไม่แน่ใจว่าข้อใดดีที่สุดสําหรับสถานการณ์ของคุณ เราขอแนะนําให้ปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญด้านการตรวจคนเข้าเมืองหรือตัวแทนในท้องถิ่น
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
ใบอนุญาตทํางานของออสเตรียไม่ครอบคลุมถิ่นที่อยู่ ดังนั้นพนักงานทุกคนจะต้องขอตัวเลือกใบอนุญาตถิ่นที่อยู่แยกต่างหาก สําหรับใบอนุญาตพํานักชั่วคราว พวกเขาต้องแสดงใบอนุญาตทํางาน เงินเดือนหรือรายได้ และจดหมายจากนายจ้าง ในที่สุด พวกเขาสามารถยื่นขอมีถิ่นพํานักถาวรหลังจากอาศัยอยู่ในประเทศอย่างถูกต้องตามกฎหมายมา 5 ปี
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
ค้นหาเพิ่มเติมว่าGlobal Employment Platformสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร
–
ในขณะนี้ G-P ไม่ได้ให้การสนับสนุนการประมวลผลวีซ่าทํางานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้โดยเฉพาะ
สำหรับคำถามเพิ่มเติมอื่น ๆ เกี่ยวกับ Global Employment Platform ติดต่อเราวันนี้